Essere accusati di mentire dal proprio capo può creare una situazione altamente infiammatoria e può portare a un ambiente di lavoro ostile.La tua risposta al tuo capo dipende da molti fattori, tra cui precedenti rapporti di lavoro, dimensioni e struttura dell'organizzazione e accuratezza dell'accusa del tuo capo. Indipendentemente dalla situazione, è importante rimanere calmi, pensare razionalmente e non reagire emotivamente. Il tuo futuro con l'organizzazione potrebbe dipendere dalla tua risposta a questa situazione.
$config[code] not foundDeterminazione dell'accuratezza
Ascolta attentamente le accuse formulate dal tuo capo. Mentre ascolti, resta il più calmo possibile.
Chiedi chiarimenti alle domande. Se c'è qualcosa che non capisci, le tue domande dovrebbero affrontare questi punti. Informarsi sulla fonte delle informazioni. Richiedi la prova di eventuali illeciti.
Considera se c'è una verità nell'affermazione che il tuo capo sta facendo. È quello che sta dicendo sincero o è infondato? Le tue prossime azioni dipendono dalla veridicità dell'affermazione.
L'accusa è vera
Chiedere scusa al tuo capo. Qualunque sia la tua scusa, quello che hai fatto è sbagliato. Le tue scuse dovrebbero indicare chiaramente che capisci di essere in errore.
Spiega le tue azioni. Se c'è una scusa - e ce ne sono solo alcuni che sono accettabili - dichiara il tuo caso al tuo datore di lavoro. Se hai mentito sul cattivo traffico facendoti fare tardi il lavoro perché eri imbarazzato ad ammettere di litigare con il tuo coniuge, dillo. È irrilevante. Tuttavia, se hai mentito sulle tue ore, sui conti delle spese, sulle molestie di un altro dipendente o su un cliente, devi davvero giustificare ciò che hai fatto.
Dimostra che la tua bugia era per il bene dell'azienda. Se la tua bugia era intesa a mantenere la pace con un cliente o a far sembrare meglio il tuo capo - o addirittura a coprire l'errore di un collega - ammettere la menzogna e spiegare la tua logica potrebbe farti sembrare più competente nel capo ' opinione.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingChiedi perdono. Nei casi di bugie irrilevanti che non sono correlate al lavoro, questo può essere sufficiente. Tuttavia, sii preparato a essere messo in libertà vigilata o dato una sospensione.
Fare ammenda. Parla con il tuo capo di ciò che devi fare per dimostrare la tua affidabilità a lui ora. Fai uno sforzo extra nel tuo lavoro per aiutarti a riscattarti.
Accetta le conseguenze. Anche se hai ammesso la tua bugia e ti sei scusato, resta il fatto che hai mentito al tuo capo. A seconda della legislazione del tuo stato o della politica del personale del tuo datore di lavoro, questo incidente può comportare la risoluzione del problema.
False accuse
Documenta tutto per dimostrare il tuo caso. Essere accusati di mentire quando non l'hai fatto è impegnativo. Il tuo miglior ricorso è fornire una prova al tuo capo che dimostri che si sbaglia di questo.
Fornire documentazione relativa alle prestazioni per sfidare affermazioni di comportamento scarso o non professionale. Se la menzogna si basava sulla tua etica del lavoro, le lettere di riferimento passate, le recensioni sulle prestazioni o le lettere di ringraziamento dei clienti ti aiuteranno a sostenere il tuo lavoro effettivo.
Chiedi di confrontarti direttamente con il tuo accusatore se le informazioni provengono da qualcun altro. Una discussione mediata può aiutare a risolvere la situazione se deriva da un fraintendimento o un conflitto tra te e un collega.
Ricorso legale
Contatta il tuo dipartimento risorse umane (se in una società più grande) o il tuo amministratore sindacale (se un posto di lavoro sindacalizzato). Questi rappresentanti ti aiuteranno a orientarti nel sistema e a fornire indicazioni.
Consulta la tua politica del personale, così come la legge statale e federale per vedere se c'è un possibile ricorso, specialmente per ambienti di lavoro ostili.
Assumere un avvocato specializzato in diritto del lavoro. Se ritieni di essere stato licenziato ingiustamente o stia soffrendo sul posto di lavoro a causa delle accuse del tuo datore di lavoro, un avvocato potrebbe essere in grado di aiutarti a ottenere un risarcimento.
