L'esame di servizio civile è un requisito per la nomina a diversi posti di lavoro statali e federali. Prendere l'esame e ricevere un punteggio non è una garanzia che un lavoro sarà garantito; significa semplicemente che potresti essere idoneo per essere nominato in una posizione. Competere per lavori governativi richiede un punteggio di prova abbastanza alto da generare lettere di interesse da agenzie con posizioni aperte, oltre a un colloquio di successo.
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Una volta che l'esame di servizio civile è preso, i punteggi sono calcolati e spediti per posta ai candidati. Una lista di eleggibilità è composta da tutti i candidati che hanno ricevuto un punteggio passeggero. I candidati sono classificati in base al punteggio che ricevono e un punteggio più alto si traduce in un rango più alto nell'elenco. Coloro che ricevono punteggi identici hanno lo stesso valore. Ad esempio, se 11 candidati ricevono un punteggio di 85 e cinque candidati ricevono un punteggio di 95, ai cinque candidati viene assegnato un rango di uno e agli 11 candidati viene assegnato un grado pari a due.
Canvass Letters
Le agenzie governative inviano lettere di sondaggio ai candidati sulla lista di idoneità in ordine di grado. La lettera di sondaggio indica quale tipo di posizione è disponibile e chiede ai candidati di indicare il loro interesse. I candidati sono liberi di dichiarare che non sono interessati, o possono andare avanti e indicare che vorrebbero perseguire la posizione. La lettera di ricerca di solito avrà una scadenza di ritorno. Se i candidati prima rifiutano l'interesse in una particolare agenzia o posizione, sono in grado di riattivare i loro nomi contattando il dipartimento appropriato.
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L'agenzia che sta assumendo in genere riceverà le lettere di sondaggio e intervisterà i candidati che sono interessati alla posizione. Se i candidati si classificano al primo posto in calo di interesse per la posizione, l'agenzia continuerà a spostare verso il basso l'elenco di idoneità. I candidati che completano con successo il processo di intervista possono essere nominati nella posizione se desiderano continuare a perseguire l'opportunità. Alcuni candidati ritengono che la posizione potrebbe non essere adatta per loro dopo aver completato un colloquio.
Post-intervista
Una volta che i candidati vengono nominati in una posizione, i loro nomi vengono cancellati dalla lista di eleggibilità. I candidati che rifiutano di trasmettere lettere o posizioni dopo un colloquio possono scegliere di mantenere il loro nome nelle liste per un massimo di quattro anni. I nomi possono essere tolti dalla lista se le posizioni sono rifiutate, comunque. La rimozione dall'elenco di idoneità può avvenire per tipo di posizione, agenzia governativa o posizione geografica.
