Il governo federale offre uno dei pacchetti pensionistici più completi per i dipendenti di qualsiasi grande organizzazione. Secondo le attuali linee guida, i pensionati possono beneficiare di prestazioni assicurative, tra cui salute, odontoiatria, visione e assicurazione sulla vita, pensione, previdenza sociale e risparmio economico. Agenti delle forze dell'ordine e agenti sono autorizzati a trarre vantaggio da questi programmi in età precoce rispetto alla maggior parte dei dipendenti federali. Godono di un aumento del salario del 25% a causa del pericolo delle mansioni lavorative.
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Il sistema pensionistico degli impiegati federali (FERS) è un sistema di calcolo della pensione che consente ai dipendenti federali di calcolare tutte le fonti disponibili di reddito pensionistico per sviluppare un quadro completo del pensionamento. Sotto il FERS, i dipendenti federali possono calcolare il loro reddito pensionistico individuale in base al numero di anni lavorati, all'età alla pensione e ai tre stipendi annuali più alti guadagnati. Secondo le linee guida speciali di applicazione della legge, gli agenti possono andare in pensione a 50 anni, purché abbiano 20 anni di servizio di polizia federale, oa qualsiasi età con 25 anni di servizio di polizia federale. Il servizio militare può contare sui benefici pensionistici. Inoltre, questo vantaggio viene adeguato per includere un'indennità di costo della vita.
Risparmio economico
Il piano di risparmio del risparmio federale è l'equivalente del piano civile 401 (k). Ai dipendenti federali è consentito investire denaro su base pre-tasse in una varietà di opzioni di investimento a seconda delle esigenze e degli obiettivi della persona. Il governo contribuisce inoltre fino all'1% dello stipendio annuale del dipendente al conto individuale dei dipendenti. I dipendenti devono soddisfare determinate linee guida per essere considerati acquisiti, momento in cui i fondi depositati dal governo non possono essere ritirati ma diventano pienamente parte del pacchetto di compensi del dipendente.
Inoltre, il piano di risparmio è considerato un vantaggio del portale, il che significa che il dipendente può scegliere di trasferire i fondi in un altro conto pensionistico esentasse qualora lascino il governo federale, anche se non sono acquisiti.
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Tutti i dipendenti federali assunti dopo il 1984 contribuiscono alla previdenza sociale allo stesso tasso di quelli che lavorano nel mercato civile. Allo stesso modo, la Confederazione contribuisce con un importo pari al contributo dei dipendenti. Al pensionamento, i dipendenti federali hanno diritto a beneficiare della sicurezza sociale oltre ad altri benefici.
Assicurazione
I pensionati possono beneficiare della copertura del Programma federale per i dipendenti per i benefici per le persone (FEHB), del programma di assicurazione sulla vita di gruppo dei dipendenti federali (FEGLI) e del programma di assicurazione dentale e visione dei dipendenti federali (FEDVIP). I pensionati dovrebbero consultare uno specialista in pensione per selezionare i pacchetti che meglio si adattano alle loro esigenze e ai loro obiettivi specifici.
