La retribuzione federale dei dipendenti varia in modo significativo a seconda della tua istruzione e esperienza sul posto di lavoro. Una scala salariale generale ben stabilita, o GS, delinea le retribuzioni dei dipendenti federali inserendole in 15 diversi gradi salariali, che includono tutti i titoli di lavoro. Il tuo lavoro, esperienza e promozioni rappresentano il punto in cui cadi nel programma.
Definizione dei dipendenti federali
Un impiegato federale è impiegato da qualsiasi agenzia federale ufficiale, comprese le forze armate, i dipartimenti di gabinetto come il Tesoro, lo Stato e il Lavoro, agenzie indipendenti come la NASA o la CIA e altre entità federali. Mentre alcune agenzie hanno le proprie scale salariali - il militare, per esempio, o il servizio estero - la maggior parte degli impiegati federali lavora sotto il piano generale o il sistema GS.
$config[code] not foundGS Nozioni di base
Il programma generale federale contiene 15 livelli di valutazione specifici per i lavori federali. I lavori sono classificati in base al tipo di lavoro, alle competenze e all'istruzione necessari per soddisfare la posizione. GS-1 è per impiegati entry-level in posizioni che richiedono poche competenze o poca istruzione. I gradi medi come GS-5 o GS-7 sono generalmente per i dipendenti che hanno diplomi di laurea. I migliori voti sono riservati ai dipendenti con lauree avanzate o in posizioni senior. I dipendenti ricevono un aumento delle retribuzioni ogni anno in riconoscimento della loro crescente esperienza - questo è noto come un "aumento di gradino".
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Le tue retribuzioni possono in qualche modo variare dalla scala dei salari federali GS a causa dei fluttuanti costi di vita in ciascuna regione. Ad esempio, i costi elevati della vita di New York consentono un significativo aumento della rettifica rispetto al programma base. Alla fine bassa del GS è Grade 1, Step 1, che paga $ 17,803, al momento della pubblicazione. Un dipendente di Grado 1, Livello 10 guadagna $ 22,269. Alla fascia alta, un dipendente di Grado 15, Fase 1 riceve $ 99,628, mentre un dipendente di Grado 15, Livello 10 guadagna $ 129,517, al momento della pubblicazione.
Avanzamento
Il punto di un programma di retribuzione strutturato è quello di creare un sistema di retribuzione equo che eviti la discriminazione. La maggior parte dei dipendenti può essere promossa uno o due gradi nella posizione che occupano; l'ulteriore promozione di solito richiede l'ottenimento di un lavoro più senior. Prestazioni di lavoro eccezionalmente forti possono portare a incrementi di passi meritori multipli. Le scale di pagamento federali di solito vengono aggiornate ogni anno in base alle raccomandazioni del Presidente e all'approvazione del Congresso. Gli aggiustamenti di scala tengono conto anche dell'inflazione e dell'aumento del costo della vita.
