La specializzazione implica dare ai lavoratori ruoli di lavoro individuali per rimuovere la responsabilità di altri posti di lavoro e ridurre la capacità del lavoratore in un compito in particolare. Ci sono molti vantaggi e svantaggi per la specializzazione, che divenne comune durante la rivoluzione industriale con la creazione di fabbriche. I proprietari delle fabbriche non assumono semplicemente un lavoratore che produce tutti i beni. Il lavoro è diviso tra molti diversi lavoratori e ogni dipendente diventa un ingranaggio in una grande macchina.
$config[code] not foundEfficienza e abilità di levigatura
Forse il più grande vantaggio della specializzazione, enfatizzato da Karl Marx, è un aumento dell'efficienza in quanto i lavoratori diventano più abili nelle mansioni specifiche che svolgono. I lavoratori di una fabbrica che sono responsabili di una sola parte del processo diventano quanto più abili possibile in quel processo senza la distrazione di apprendere altre abilità.
Solidarietà
Il sociologo Emile Durkheim ha scritto dei benefici della specializzazione in "La divisione del lavoro nella società". Ha affermato che la specializzazione delle persone nella società in ruoli lavorativi diversi non è solo l'efficienza economica. Sostiene che la vera funzione della specializzazione è quella di creare un sentimento comune di solidarietà tra le persone. Le persone sono unite dal loro ruolo di lavoro comune, formano sindacati, socializzano insieme e si capiscono a vicenda in base alla somiglianza delle loro vite.
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Uno degli svantaggi principali della specializzazione è che i lavori diventano spesso monotoni. Alla gente piace la varietà, e se i loro lavori diventano sempre lo stesso processo, diventano tediosi, vuoti e insoddisfacenti.
Lavoro come merce
La specializzazione ha cambiato i ruoli delle persone nella società. In passato le persone sono state coinvolte nell'intero processo dall'inizio alla fine, ad esempio con i falegnami che costruivano mobili e lo vendevano a persone che si incontravano faccia a faccia, e hanno ottenuto un senso di soddisfazione dall'essere utili alle altre persone. Con la specializzazione, le persone incontrano raramente gli utenti finali dei prodotti che producono e si limitano a vendere la loro manodopera a un prezzo come se fosse una merce. Diventano identici agli altri lavoratori, la soddisfazione del lavoro diminuisce e un "solo lavoro" l'etica del lavoro riduce la qualità delle prestazioni lavorative.
