Le piccole e medie imprese di nanotecnologia nel Regno Unito hanno avviato una propria associazione di categoria. Ritengono che il mondo accademico e le grandi corporazioni non rappresentino i loro interessi.
Non sono sorpreso. In realtà è un problema che non è limitato all'industria delle nanotecnologie.
Considera l'enorme differenza di interessi tra una piccola impresa di 10 dipendenti e una multinazionale di 10.000 dipendenti. Ad esempio, le piccole imprese hanno maggiore sensibilità agli oneri normativi. Se un'azienda di 10 dipendenti deve assegnare una persona a tempo pieno per completare i documenti normativi, questo è il 10% della sua forza lavoro. Nell'impresa di 10.000 dipendenti, quasi una dozzina di dipendenti che gestiscono la conformità normativa difficilmente si perderebbe.
$config[code] not foundLe piccole imprese spesso sentono la pressione per muoversi rapidamente per introdurre nuovi prodotti. Anche un ritardo di alcuni mesi potrebbe significare dover licenziare dipendenti, vedere scomparire i profitti o, peggio, rimanere senza denaro contante. Le grandi aziende normalmente non operano su un fronte così sottile e sono meglio attrezzate per far fronte ai ritardi causati dai regolatori.
Potrei andare avanti, ma il punto dovrebbe essere chiaro. Le piccole imprese hanno interessi diversi da grandi aziende. Avere diverse associazioni di categoria per rappresentare interessi diversi non è una cattiva idea. A volte, come nel caso delle PMI statunitensi nanotecnologiche, è una necessità.
Commento ▼
