Scegliere la struttura aziendale perfetta per la tua nuova attività può sembrare un po 'scoraggiante. Il processo di incorporazione è pieno di gergo legale macchinoso, ed è abbastanza per confondere anche il più forte degli imprenditori.
Piaccia o no, è fondamentale che tu faccia i compiti. Sebbene alcune strutture aziendali condividano le somiglianze, ognuna di esse viene a braccetto con il proprio insieme di vantaggi unici - e il tipo di società che sceglierà inevitabilmente avrà importanti implicazioni legali per la tua azienda e il modo in cui è tassato.
$config[code] not foundPer aiutarti a orientarti nella giusta direzione, ecco cinque delle strutture aziendali più comuni, cosa le differenzia e come sono tassate:
Quale struttura aziendale è adatta a te?
Proprietarie individuali
Una ditta individuale una struttura aziendale estremamente basilare in cui sei pienamente responsabile delle attività e delle passività di un'azienda. Non è necessario intraprendere alcuna azione o firmare documenti per formare una ditta individuale - purché tu sia l'unico proprietario dell'azienda, tutte le attività commerciali verranno automaticamente incluse in questo stato. Scrittori e consulenti freelance tendono a favorire il modello di impresa individuale.
L'unico grande vantaggio di formare una ditta individuale è che non è un'impresa terribilmente costosa. Non avrai un sacco di costi legali e ti godrai il pieno controllo della tua attività e tutte le decisioni che dovresti prendere. Detto questo, come unico proprietario, manterrai la responsabilità personale illimitata per la tua attività. Poiché non esiste una distinzione legale tra te e la tua attività, potresti finire per perdere risorse personali se l'azienda si trova nei guai.
In qualità di unico proprietario, tutto il reddito aziendale sarà trattato esattamente come il reddito personale - il che rende estremamente semplice la presentazione delle tasse per gli affari. Entrate, perdite e spese aziendali sono tutte riportate sul tuo ritorno personale.
partnership
I carichi di professioni si basano su strutture di partnership per fare affari. Negli Stati Uniti, ci sono tre tipi principali di accordi di partnership che le nuove imprese possono scegliere tra: partnership generali, società in accomandita semplice e joint venture.
Le partnership generali assicurano che i profitti, le responsabilità e le funzioni di gestione siano equamente divisi tra i partner commerciali. Le partnership limitate sono un po 'più complesse e consentono ai partner di avere sia responsabilità limitata che input limitati sulle decisioni di gestione. Infine, le joint venture sono trattate efficacemente come partnership generali che hanno una data di scadenza. I partner coinvolti in una joint venture possono continuare a lavorare insieme dopo la conclusione di una joint venture, ma devono archiviare successivamente come tali.
I vantaggi chiave del partenariato comprendono la protezione degli impegni finanziari condivisi, un processo di incorporazione rapido e poco costoso e un incentivo incorporato per i dipendenti ambiziosi. D'altra parte, lo svantaggio principale della costituzione di una partnership è che non hanno una responsabilità finanziaria limitata. Simile alle ditte individuali, i soci mantengono la piena responsabilità per le finanze e i debiti di un'azienda.
I partenariati devono registrarsi presso l'IRS e dovrebbero presentare ogni anno un ritorno annuale di informazioni. I partenariati sono anche in genere soggetti a pagare imposte sul lavoro e accise. Nel frattempo, i partner saranno responsabili del pagamento dell'imposta sul reddito, dell'imposta sul lavoro autonomo e delle imposte stimate.
Società a responsabilità limitata
Una società a responsabilità limitata (LLC) è una struttura aziendale popolare progettata per fornire la flessibilità legale e l'efficienza fiscale di una partnership con la responsabilità limitata di una grande azienda. Questa struttura è adatta per le aziende che operano in una vasta gamma di settori.
Il vantaggio principale di formare una LLC è che protegge i proprietari delle società dalla responsabilità personale per le attività commerciali o i debiti di tale società. I proprietari di LLC godono anche di responsabilità minime di tenuta dei registri e questa particolare struttura aziendale rende relativamente semplice la condivisione e la distribuzione dei profitti aziendali.
L'unico svantaggio tangibile della struttura LLC è il modo in cui è tassato. Agli occhi della legge, una LLC non è la propria entità fiscale. Ciò significa che i membri dell'azienda sono tecnicamente considerati lavoratori autonomi e dovranno pagare le proprie tasse di lavoro autonomo per coprire questioni come la sicurezza sociale e Medicare. Significa anche che le LLC devono presentare le tasse utilizzando una dichiarazione delle società, una società di persone o una ditta individuale.
Il modo in cui il tuo LLC deve alla fine dipendere dipende in gran parte dal numero di membri della tua azienda. Per ulteriori informazioni su come è tassato il tuo LLC e su quali moduli dovrai archiviare, vale la pena dare un'occhiata alla guida IRS alle società a responsabilità limitata.
corporazioni
Una società è un'entità legale indipendente di proprietà degli azionisti ed è generalmente raccomandata solo per le grandi aziende con più dipendenti. In quanto entità giuridica separata, gli azionisti ei membri di una società godono di una responsabilità limitata per i debiti della società.
La costituzione di una società è un po 'più difficile di una LLC, in quanto le società sono soggette a requisiti fiscali più complessi e responsabilità legali. Ciò detto, le società hanno un vantaggio chiave rispetto ad altri tipi di business perché sono in grado di generare capitale aziendale cruciale attraverso la vendita di azioni della società.
Le società devono registrarsi presso l'IRS e, a differenza delle partnership o delle imprese individuali, sono responsabili del pagamento delle tasse federali, statali e locali. In quanto entità separata che paga le imposte, ai titolari di società viene richiesto di pagare solo le imposte sugli utili societari che sono stati loro corrisposti.
Ciò include in genere un salario, bonus e dividendi eventualmente ricevuti. Gli azionisti che sono anche dipendenti saranno tenuti a pagare l'imposta sul reddito; tuttavia, alcuni benefici per i dipendenti sono considerati spese aziendali deducibili o parzialmente deducibili.
S Corporations
Una società S è diversa da una normale società in quanto i suoi proprietari sono tassati solo a livello personale. I proprietari delle società S godono anche di una limitata responsabilità finanziaria personale e i profitti e le perdite di tale società possono passare attraverso le loro dichiarazioni dei redditi personali. Di conseguenza, una S corporation non è tecnicamente tassata - solo gli azionisti della società stanno pagando le tasse.
Le società di capitali godono anche di una notevole quantità di risparmio fiscale perché solo gli stipendi degli azionisti dei dipendenti sono soggetti all'imposta sul lavoro. Molte spese dei dipendenti possono anche essere cancellate come spese aziendali.
Per essere considerata una società s agli occhi della legge, è necessario registrare la propria attività come una società nello stato in cui ha sede. Vale anche la pena sottolineare che non tutti gli stati tassano le società S allo stesso modo.Per ulteriori informazioni sulle società S e su come sono tassati, è necessario visitare il sito Web dell'IRS.
Alla fine della giornata, il tipo di struttura aziendale che scegli per la tua nuova società dipenderà interamente da ciò che stai cercando. Siediti e pensa a lungo come vuoi che funzioni la tua attività e dove vedi che l'attività si avvia a lungo termine. Soprattutto, se sei in dubbio, contatta sempre un professionista.
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