Se sei intrappolato in un lavoro che odi, non puoi volere nient'altro che chiamare il tuo datore di lavoro su tutto ciò che rende il lavoro infelice. Anche quando parti male, è nel tuo migliore interesse prendere la strada maestra. Se non lo fai, potresti fare un brutto nome per te stesso nel settore.
Considera le tue parole
Non scagliarsi contro il tuo datore di lavoro quando esci. Brucerai i tuoi ponti e potresti danneggiare i tuoi rapporti con i tuoi collaboratori, specialmente se critichi apertamente l'ambiente di lavoro o la qualità dei prodotti o dei servizi offerti dall'azienda. In molti casi è meglio mantenere le tue ragioni per lasciare un vago. Ad esempio, dì al tuo datore di lavoro che stai cercando una posizione più impegnativa o un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata. Dato che te ne stai andando, spesso non ha molto senso sollevare critiche specifiche. Attendi almeno 24 ore dopo aver scritto la lettera di dimissioni e poi rileggerla di nuovo prima di inviarla per assicurarti di non rimpiangere nulla.
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Usa la diplomazia quando spieghi i motivi della tua uscita, specialmente se parti per conflitti di personalità o per il tuo capo. Evita di individuare qualcuno o di attaccare il personaggio di qualcuno. Ad esempio, se parti perché il tuo capo ti fa il prepotente, non chiamarlo né arrabbiarti. Invece, annota azioni specifiche come urlare contro di te di fronte ad altri dipendenti o svilire il rendimento del tuo lavoro. Spiega che il suo comportamento ostacola la tua produttività o danneggia la tua reputazione in ufficio.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingMostra cortesia
Metti da parte i tuoi sentimenti personali e considera i tuoi clienti, collaboratori e gli interessi della compagnia quando pianifichi la tua uscita. Continua a contribuire con i tuoi migliori sforzi e dai al tuo datore di lavoro due settimane di preavviso in modo che possa trovare un sostituto. Finisci i progetti prima di partire o chiedi a un collega di prendere il controllo per assicurare una transizione senza intoppi. Se il tuo capo assume il tuo sostituto prima di andartene, prenditi del tempo per mostrare al nuovo ragazzo le corde e addestrarlo in modo che sia pronto ad assumere le tue funzioni. Se lavori direttamente con i clienti, informali al più presto possibile che comunichi a chi subentrerà nel loro account.
Keep It Private
Potresti voler annunciare al mondo che stai uscendo da quel miserabile posto di lavoro e andare dove i tuoi sforzi saranno apprezzati. Se mandi pubblicamente in discussione il tuo datore di lavoro, specialmente sui siti di social media, i tuoi commenti potrebbero danneggiare la reputazione dell'azienda e la reputazione dei tuoi colleghi. Potrebbe anche tornare dal tuo nuovo capo, che potrebbe pensarci due volte prima di assumere qualcuno che si rivolge a Internet per trasmettere le loro lamentele invece di gestire la situazione in privato.
