I dipendenti vengono talvolta posti nella posizione in cui devono lavorare gli straordinari. A seconda del posto di lavoro, il premio applicato alle ore di lavoro straordinario può raddoppiare il salario orario normale. Inizia scoprendo quanto extra devi essere pagato per gli straordinari prima di calcolare il tasso di straordinari. Se sei in un sindacato, chiedi a un rappresentante sindacale o leggi il tuo contratto collettivo per ottenere le informazioni. Se non sei in un sindacato, contatta la Divisione degli standard del lavoro del tuo governo statale.
$config[code] not foundCalcola il numero di ore di straordinario che lavorerai in un giorno. Se la tua situazione richiede che ti vengano pagate diverse tariffe straordinarie, categorizza le ore in "Overtime Rate One" e "Overtime Rate Two". Ad esempio, se si lavora in una giornata di 13 ore e gli standard lavorativi richiedono che le ore lavorate superiori a una giornata lavorativa di otto ore siano pagate a tempo e mezzo e che le ore lavorate superiori a 12 ore al giorno siano pagati al doppio, classificherai quattro ore come "Overtime Rate One (tempo e mezzo)" e un'ora come "Overtime Rate Two (doppio tempo)".
Annota il tuo normale stipendio su un foglio di carta. In alternativa, puoi digitare il tuo salario normale in una calcolatrice o in una cella in un foglio di calcolo. Ad esempio, se il tuo stipendio normale è $ 20, scrivilo.
Moltiplicare il tuo stipendio regolare per il premio posto sullo straordinario. Ad esempio, se il tuo stipendio normale è $ 20 all'ora, e il premio straordinario è il tempo e mezzo, moltiplica $ 20 per 1,5. Il risultato, $ 30, è il tasso di straordinario. Se il premio è doppio, moltiplicare $ 20 per due. Questo risultato, $ 40, è il secondo tasso di straordinari.
Utilizza tutti questi calcoli delle tariffe per determinare le tue entrate per il giorno. Se stai lavorando la 13 ore utilizzata come esempio nella Fase 1, verrai pagato per 8 ore con salario normale, il che equivale a un guadagno di $ 20 moltiplicato per otto o $ 160 per quelle ore. Riceverai $ 30 moltiplicati per quattro o $ 120 per le prime quattro ore di straordinario. Riceverai $ 40 moltiplicati per uno, o $ 40 per l'ultima ora di lavoro. Il tuo guadagno totale prima delle detrazioni per il giorno sarebbe quindi $ 160 + $ 120 + $ 40 = $ 320.
