I lavori ben retribuiti in genere attraggono una vasta gamma di candidati e sono facilmente riempiti. In un'economia povera, i lavori che pagano uno stipendio medio e includono i benefici minimi sono ancora considerati lavori di qualità. Le questioni che riguardano le persone che assumono posti di lavoro più remunerativi comprendono l'immigrazione regionale, la domanda e l'offerta del mercato del lavoro e la futura stabilità del reddito.
Programmatori di ingegneria e computer
Negli Stati Uniti, le aziende lottano per assumere abbastanza ingegneri e programmatori di computer, non necessariamente perché la gente non vuole fare il lavoro, ma perché semplicemente non c'è abbastanza lavoro addestrato nel mercato del lavoro per riempire queste posizioni. La domanda di questi posti di lavoro ben pagati aumenta più rapidamente di quanto le università possano produrre laureati istruiti. Né esiste una soluzione facile per questo problema. L'ingegneria e la programmazione informatica sono campi tecnici che impiegano anni per studiare e praticare le persone.
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"Gli americani non vogliono fare i lavori che gli immigrati stanno facendo." Questo è un mito comune nel mercato del lavoro. Gli immigranti ricevono salari significativamente inferiori, praticamente senza benefici e se sono illegali, non hanno diritti o corpo governativo per proteggerli da maltrattamenti o abusi. Nelle piccole popolazioni di immigrati e immigrati clandestini, le posizioni nei campi di pulizia, ristorazione, manutenzione dei terreni, manutenzione, costruzione e pulizia pagano un salario vivibile. Un vuoto di manodopera immigrata più economica ha costretto i datori di lavoro in queste popolazioni a fornire sussidi e pagare uno stipendio più alto per mantenere queste posizioni occupate. Sebbene pagare in questi campi in queste posizioni non sia redditizio, è sostenibile.
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Le posizioni nel settore dei trasporti, che vanno dai conducenti di taxi-taxi, autotrasporti, autisti, addetti alla rimozione dei rifiuti e al personale di consegna sono generalmente trascurate dal cercatore di lavoro medio, ma tendono ad offrire un salario di sussistenza o superiore. Le posizioni in autotrasporto sono spesso trascurate perché sei sulla strada molti giorni o mesi alla volta. I conducenti di taxi-taxi sono spesso occupati da immigrati, spingendo di nuovo fuori i lavoratori americani. Alcune posizioni di guida costringono il dipendente a pagare di tasca propria per le riparazioni di benzina e veicoli, fornendo ulteriori motivi per cui questi sono lavori che i potenziali dipendenti non perseguono.
Posizioni basate sulla Commissione
I cercatori di lavoro spesso cercano posizioni con stabilità, oltre a un reddito elevato. Le posizioni di vendita sono spesso liquidate perché il reddito è basato sulle commissioni fatte durante l'anno, il che naturalmente porta all'incertezza. I dipendenti che hanno successo negli ambienti di vendita, come automobili usate e nuove, elettronica, attrezzature mediche, assicurazioni e scorte, possono spesso aumentare le commissioni molto elevate, molto più di quanto possa offrire un salario base. Se i potenziali dipendenti sono disposti a scommettere su se stessi e sono altamente motivati, queste sono le posizioni che dovrebbero prendere in considerazione.
