Se sei appena stato promosso a supervisore, potresti pensare di averlo fatto. Uno stipendio più alto, più incentivi al lavoro e ulteriore autorità ti stanno godendo il ruolo. Ma non è sempre così roseo - essere supervisore ha anche i suoi svantaggi. Devi essere preparato per loro per affrontare le sfide future - sia per mantenere la tua posizione di supervisione e prosperare in esso.
Più lavoro
I supervisori hanno spesso più - e non meno - lavoro da fare rispetto ai loro subordinati. A volte, ci si aspetta che facciano entrambi i lavori di un impiegato ordinario, nonché un funzionario amministrativo. Questo può lasciarli stressati e frustrati, specialmente quando le priorità di ognuno di questi ruoli diversi competono. Come supervisore, potresti trovarti a lavorare notti, week-end e persino a rinunciare alle vacanze solo per tenere la testa fuori dall'acqua.
$config[code] not foundPiù responsabilità
I supervisori hanno spesso un livello più alto di responsabilità rispetto ad altri tipi di lavoratori. Mentre i subordinati possono essere in grado di nascondere prestazioni insoddisfacenti dietro ai compagni di squadra - o addirittura incolpare i supervisori - i supervisori stessi non lo fanno così facilmente. Il dollaro spesso si ferma alla scrivania e può essere ritenuto responsabile non solo delle proprie prestazioni lavorative, ma anche delle prestazioni per tutti coloro che lavorano sotto di loro.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCompetenze diverse
Sfortunatamente, solo perché eri un dipendente eccezionale non significa che tu sappia essere un manager. Spesso i dipendenti sono promossi a supervisori perché hanno svolto bene il loro lavoro; ma essere un supervisore richiede un insieme completamente diverso di competenze lavorative. Potrebbe essere necessario sapere come bilanciare budget e conti - se non lo fai già - motivare le persone, anticipare i problemi a livello aziendale e articoli simili. Se non hai già esperienza in queste aree, potresti riscontrare una forte curva di apprendimento quando fai il supervisore.
Catturato in mezzo
Come supervisore, ti troverai spesso intrappolato tra i bisogni dei subordinati e dei tuoi superiori. I subordinati possono lamentarsi per un sovraccarico di lavoro, mancanza di personale o salari e benefici insufficienti. I superiori sono spesso costantemente sulle spalle per quanto riguarda i profitti, riducendo i costi e aumentando l'efficienza.
Feste temute
Infine, come manager potresti trovarti a dover svolgere attività temute, come disciplinare o licenziare dipendenti. Anche se alcuni supervisori amano esercitare il loro potere in questo modo, molti odiano dover lasciare andare le persone o criticarle. Conservare un'attenta documentazione su eventuali controversie dei dipendenti, nel caso in cui sia necessario giustificare le proprie azioni in un secondo momento.
