Poiché viviamo in un'era guidata dalla tecnologia, l'esecuzione di verifiche di background sui potenziali dipendenti è diventata più facile che mai. Tuttavia, se gli errori nel passato ti hanno reso sconcertante nel cercare lavoro, ci sono alcuni lavori che potresti considerare che potrebbero non richiedere necessariamente indagini approfondite.
Lavorare in un'azienda "mamma e papà"
Le piccole imprese come i negozi "Mom and Pop" che impiegano meno di dieci persone non sono propense a investire nella spesa per eseguire controlli approfonditi sui potenziali dipendenti. Molte volte, le piccole imprese richiederanno invece referenze commerciali che possono verificare insieme a prove di identità di base a fini fiscali.
$config[code] not foundLavori di costruzione
A causa della natura fisica dei lavori di costruzione e dell'elevato tasso di turnover che ne consegue, molte società di costruzioni assumeranno potenziali dipendenti senza condurre controlli approfonditi. Tuttavia, verificheranno l'identità e forse richiederanno alcuni riferimenti professionali se hai una precedente esperienza lavorativa.
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Le società in movimento sono meno propense a condurre approfonditi controlli in background sulla storia del credito o criminale dei potenziali dipendenti. Tuttavia, se devi guidare uno dei loro camion, vorranno verificare il tuo record di guida per assicurarti di essere un guidatore sicuro, semplicemente per la natura del lavoro. Richiederanno inoltre una prova di identità e la prova della patente di guida commerciale, se ne possiedi uno.
