Uno scrittore di procedure o uno scrittore di procedure e procedure collabora con il management e il dipartimento delle risorse umane per sviluppare un manuale di procedura per un'azienda. Il manuale può descrivere gli standard di comportamento dei dipendenti e le procedure operative formali. Questo manuale aiuta a istituzionalizzare codici di condotta o metodi operativi. È utilizzato per formare i dipendenti, guidare le loro decisioni e garantire che l'azienda funzioni in modo più uniforme.
$config[code] not foundResponsabilità lavorative
Un responsabile della politica incontra il leader e seleziona i membri di ciascun dipartimento o gruppo aziendale e acquisisce una conoscenza approfondita delle operazioni e delle procedure di ciascuna unità. Lavorando in modo indipendente, scrive un manuale che descrive i passaggi e i requisiti di ciascuna procedura. A volte, il manuale può includere miglioramenti delle modifiche alle procedure correnti.
Dopo il completamento, il responsabile della politica presenta il manuale alle persone designate per approvarlo. Dirigenti di direzione e dipartimento discutono il manuale e le modifiche che propone. Una volta approvato, lo scrittore apporta modifiche alla bozza secondo necessità. Il responsabile della politica può quindi collaborare con il dipartimento di formazione per aiutare i dipendenti a comprendere e attuare le modifiche richieste.
possibilità
In molti casi, le ditte assegnano a un membro del dipartimento delle risorse umane compiti aggiuntivi come scrittore di procedure. Un individuo che cerca un impiego a tempo pieno come scrittore di politiche e procedure dovrebbe concentrarsi su posizioni con il governo o altre istituzioni molto grandi. La scrittura tecnica, la produzione di manuali di attrezzature o istruzioni operative possono fornire un percorso di carriera alternativo utilizzando competenze molto simili.
Gli autori di potenziali procedure potrebbero prendere in considerazione l'opportunità di imparare di più sulla professione e sulle opportunità di lavoro attraverso la Società per la gestione delle risorse umane.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEsperienza e abilità
La redazione delle procedure richiede la conoscenza delle procedure aziendali generali, quali contabilità, risorse umane, vendite e marketing. Inoltre, lo scrittore deve possedere o ottenere un'approfondita dimestichezza con gli standard e i metodi industriali o aziendali specifici.
La scrittura costituisce l'abilità principale, ovviamente, quindi i candidati devono possedere capacità di composizione e di editing superiori. Altre abilità essenziali includono la capacità di ascoltare bene e acquisire credibilità con gli altri.
Requisiti educativi
Molti datori di lavoro richiedono titoli quadriennali per potenziali scrittori di procedure. Una laurea in inglese o gestione delle risorse umane può servire come un eccellente background accademico per coloro che sono interessati a questo campo di carriera.
Stipendio
Gli scrittori di polizze e procedure impiegati negli Stati Uniti guadagnano uno stipendio medio annuo di $ 62.000 secondo Indeed.com a partire dal 2010. Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti proietta le prospettive di lavoro per risorse umane, formazione e gestori delle relazioni sindacali e specialisti per aumentare di 17 percento fino al 2016.
