La scorsa settimana ho scritto sulla difficoltà di piccole imprese statunitensi (da 2 a 5 dipendenti) che hanno ottenuto l'assicurazione sanitaria.
Bene, ora Medpundit offre ulteriori approfondimenti su un articolo più lungo alla Tech Central Station.
Secondo i dati del censimento USA, il 15,2% degli Stati Unitila popolazione manca di copertura assicurativa sanitaria. Sono 43,6 milioni di persone.
E secondo i dati pubblicati dalla National Federation of Independent Businesses (NFIB), oltre il 50% dei non assicurati sono impiegati da una piccola impresa.
$config[code] not foundLa copertura assicurativa sanitaria per le piccole imprese è una questione molto diversa rispetto alle grandi imprese. Come sottolinea Medpundit, le grandi aziende possono autoassicurarsi e avere modi per distribuire i costi di copertura che le piccole imprese non hanno. Ad esempio, le piccole imprese sono soggette a una serie di leggi e regolamenti statali che limitano ciò che possono fare e dove possono cercare polizze di assicurazione sanitaria per coprire i dipendenti. Medpundit continua:
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"Quindi, quando senti che uno stato richiede a tutte le compagnie di assicurazione di coprire i trattamenti per l'infertilità o l'agopuntura, non sono le tasche profonde di Microsoft o della Ford Motor Company a pagare per questo. Sono le piccole imprese autonome e i loro dipendenti che pagano il conto. Ecco perché i lavoratori delle piccole imprese a livello nazionale pagano in media il diciassette per cento in più per l'assicurazione sanitaria rispetto ai lavoratori delle grandi aziende - se il loro datore di lavoro può permettersi di offrirlo ".
Qual'è la soluzione? Ci sono molte cose che possono essere fatte per alleviare la pressione della copertura sanitaria sulle piccole imprese. Tra questi, Medpundit è favorevole alla legislazione federale che consentirà alle piccole imprese di acquistare l'assicurazione in modo economicamente conveniente attraverso le linee statali attraverso il commercio nazionale e le associazioni professionali.
L'NFIB favorisce inoltre l'offerta ai dipendenti delle piccole imprese di acquistare una copertura individuale e di rimborsare il costo dei premi fino a un certo importo da parte del datore di lavoro.
