Se rientri in una di queste categorie, allora vorrai procurarti una copia di Rapid Realignment: come integrare rapidamente persone, processi e strategia per prestazioni imbattibili di George Labovitz e Victor Rosansky.
Il Dr. George Labovitz è il fondatore e CEO di ODI, una società internazionale di formazione e consulenza manageriale e docente di management e comportamento organizzativo presso la Graduate School of Management dell'Università di Boston. Victor Rosansky è presidente e co-fondatore di LHR International e aiuta le aziende di Fortune 500 a implementare e implementare rapidamente strategie strategiche.
Process Hounds amerà questo libro
Devo ammettere, ero piuttosto intimidito quando ho aperto la mia copia di recensione di Riallineamento rapido Come integrare rapidamente processi e strategie delle persone per prestazioni imbattibili di George Labovitz e Victor Rosansky. L'introduzione inizia con la storia dell'ammiraglio Vern Clark, che era il capo delle operazioni navali e gestiva oltre 900.000 persone e un budget di oltre $ 100 miliardi. Voglio dire, quale piccolo imprenditore o libero professionista può identificarlo?
"L'allineamento è lo stato ottimale in cui strategia, persone, clienti e processi chiave lavorano insieme per raggiungere gli obiettivi organizzativi".
Rapido riallineamento è un processo in 4 fasi che è stato progettato per mettere le persone, i progetti e le risorse focalizzati sul raggiungimento di obiettivi specifici:
- Distribuire rapidamente la strategia dell'organizzazione, con enfasi su "Rapido", perché le strategie cambiano.
- Avere totale attenzione al cliente.
- Allinea e migliora i processi principali per soddisfare le esigenze dei clienti e guidare la strategia.
- Formare, sviluppare e gestire le persone per favorire l'innovazione, la produttività e la crescita.
Gli autori forniscono prove del mondo reale di come muoversi lentamente all'inizio, per raccogliere dati attraverso l'ascolto di dipendenti, clienti e di tutti gli altri soggetti interessati, gettano le basi per un riallineamento molto rapido.
Cosa è coperto Rapido riallineamento?
Rapido riallineamento si impegna a fornire gli strumenti e i processi necessari per creare un'integrazione perfetta tra strategie, processi, dipendenti e clienti. Scoprirai tutto ciò che devi sapere su:
- Coinvolgere i dipendenti ad ogni livello con la missione e lo scopo della tua attività.
- Collegamento di strategie con processi reali.
- Come utilizzare i social media per portare la voce del cliente all'interno della tua azienda.
La fine di ogni capitolo include una sezione riassuntiva e "cose da fare" che ti aiuteranno a rimanere concentrato e concentrato sul compito - dovrei dire "Allineato!"
Ralignment rapido è anche caricato con tutti i tipi di modelli, grafici e grafici che quelli di voi che sono più inclini a utilizzare modelli di business apprezzeranno davvero.
È Rapido riallineamento per te?
Questo non è un libro per tutti. Se preferisci libri terra-terra, semplici, Rapido riallineamento o ti annoierà o ti frustrerà. Questo è un libro per le organizzazioni che hanno un certo livello di complessità coinvolto nella loro infrastruttura.
Se sei un fan della comprensione di come gestire sistemi complessi e gestire organizzazioni più grandi, troverai molte intuizioni e modelli strategici che ti aiuteranno nel tuo cammino.
Personalmente, ho potuto vedere il potere dietro questo libro. Ma per la mia piccola impresa, questa era una lettura che piaceva al lato intellettuale del mio cervello piuttosto che alla pratica.
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