Le persone che lavorano nei centri diurni sono fidate per proteggere e allevare i bambini - quale lavoro ha una posta in gioco più alta di quella? Ma mentre gli assistenti diurni hanno grandi responsabilità, di solito non ricevono stipendi che riflettono quelle responsabilità. Quindi, se stai pensando di diventare un lavoratore per l'infanzia, il salario non dovrebbe essere il tuo motivatore principale. Fortunatamente, ci sono molti altri aspetti soddisfacenti del lavoro in un asilo nido, come l'opportunità di vedere i bambini piccoli imparare e crescere davanti ai tuoi occhi.
$config[code] not foundDescrizione del lavoro
I dipendenti dell'assistenza diurna sono responsabili di soddisfare tutte le esigenze dei bambini a loro affidamento. La responsabilità principale di un asilo è di mantenere le sue cariche sicure e in buona salute, il che significa che deve essere attenta e sapere come rispondere quando un bambino è malato o ferito.
Fondamentalmente, gli impiegati di assistenza diurna fanno qualunque cosa i bambini a loro cura abbiano bisogno di fare. Questi lavoratori sorvegliano i pasti dei bambini. Se si prendono cura dei bambini, ciò potrebbe significare preparare la formula o scaldare le bottiglie di latte materno, quindi nutrire e ruttare i bambini. Per i bambini più grandi, gli operatori diurni possono preparare e servire pasti e spuntini. Aiutano i bambini con i loro bisogni igienici, che possono includere cambiare pannolini e aiutare i bambini con vasino dopo aver avuto incidenti. Inoltre mantengono pulito il gioco, il sonno e le aree di gioco dei bambini.
Gli assistenti diurni dovrebbero assicurarsi che i bambini abbiano attività adeguate all'età da svolgere durante il giorno. Possono leggere libri, facilitare i giochi, portare i bambini fuori a giocare o organizzare progetti artistici. I lavoratori devono anche comunicare con i genitori sui progressi e le problematiche dei loro figli e rimanere conformi ai regolamenti statali e locali sull'assistenza all'infanzia. Il manager o il proprietario del centro diurno dovrebbe anche essere coinvolto in tutte le questioni relative ai genitori e ai regolamenti governativi, oltre a supervisionare cose come assunzioni e fatturazione.
Requisiti di educazione
In genere, un operatore di assistenza all'infanzia deve solo avere un diploma di scuola superiore o equivalente. Alcuni centri potrebbero richiedere ai dipendenti di avere gradi più alti nello sviluppo infantile, ma un diploma di scuola superiore è adeguato in molti centri. Se il centro diurno include anche le aule prescolari, a quelle stanze potrebbe essere richiesto di avere almeno alcuni membri dello staff con certificati di insegnamento. Il manager di un centro per l'infanzia è in genere richiesto per avere almeno un diploma di laurea.
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Gli assistenti diurni sono spesso impiegati per lavorare in centri di assistenza diurni formali, che possono essere di proprietà o parte di un'organizzazione più grande. Ad esempio, i grandi datori di lavoro spesso hanno centri diurni in loco per i loro dipendenti da utilizzare. Alcuni lavorano in centri di assistenza domiciliare, che le persone operano fuori dalle loro case. I bambini che vengono mandati all'asilo sono in genere troppo giovani per la scuola, quindi gli addetti all'assistenza giornaliera lavorano principalmente con bambini di età pari o inferiore a 5 anni. Alcune cure giornaliere accettano i bambini più grandi durante le vacanze scolastiche.
Anni di esperienza e stipendio
Lavorare ad un asilo potrebbe essere il lavoro perfetto se ami i bambini, ma non diventerai mai ricco farlo. La paga media per gli operatori di custodia è piuttosto bassa, anche per quei lavoratori che hanno decenni di esperienza. A partire dal 2017, lo stipendio mediano del day care worker è stato $10.72 all'ora, o $22,290 per anno. Mediana significa che metà degli assistenti diurni guadagnano di più e metà guadagnano meno.
Le previsioni finanziarie sono un po 'più brillanti per i direttori dei centri di assistenza all'infanzia. La loro paga media era $22.54 all'ora o $46,890 per anno, a partire dal 2017.
Trend di crescita del lavoro
Si prevede che la domanda di assistenti giornalieri rimarrà stabile nei prossimi anni. Il Bureau of Labor Statistics prevede un tasso di crescita del lavoro del 7% per gli operatori di custodia dei bambini tra il 2016 e il 2026, che si aggira intorno al tasso medio di crescita per tutte le professioni.
