Siamo diventati una nazione di e-mail che utilizzano titolari di aziende. Ecco perché è una cosa così positiva che una corte d'appello federale degli Stati Uniti ha scoperto oggi che le aziende hanno un'aspettativa di privacy sulle loro e-mail e che il governo non può sequestrarle da un ISP senza un mandato.
Considera che un recente sondaggio di SurePayroll, un servizio di buste paga online, dice:
- Oltre l'80% dei proprietari di piccole imprese ritiene che l'e-mail sia la chiave del successo della propria attività.
- Ancora più interessante, il 62% ritiene che l'e-mail sia altrettanto efficace o più efficace della comunicazione in-persona o telefonica. Sì, è vero - la maggior parte pensa che l'e-mail sia altrettanto buona o migliore di quella in realtà.
- Oh, e quante volte controlli la tua email ogni giorno? Oltre un quarto di noi controlla la posta elettronica più di 20 volte al giorno. In una tipica giornata di lavoro, si risolve all'incirca una volta ogni mezz'ora.
- Più del 50% degli intervistati afferma di spendere circa una o due ore per leggere o scrivere e-mail ogni giorno.
Stai ricevendo l'immagine che noi proprietari di piccole imprese stiamo conducendo sempre più attività attraverso la posta elettronica?
Con la posta elettronica così centrale per ciò che facciamo e il modo in cui operiamo, è una buona cosa che una Corte d'appello federale abbia dichiarato che le aziende hanno un'aspettativa di privacy per quanto riguarda le loro e-mail.
Ora, cosa significa il caso giudiziario federale? Il caso si applicava al governo federale sequestrando i record di posta elettronica senza un mandato da parte dell'ISP di un'azienda. La Corte ha affermato che non è possibile farlo: la gente si aspetta che le e-mail siano private. Pertanto, il governo deve ottenere un mandato prima di ricevere e-mail dal proprio ISP. Una storia di Associated Press cita la decisione dei giudici:
"Il tribunale distrettuale ha determinato correttamente che gli utenti di e-mail mantengono una ragionevole aspettativa di privacy nel contenuto delle loro e-mail", ha dichiarato il giudice Boyce Martin in una sentenza 3-0.
"Inutile dire che, come il telefono nella nostra storia, l'e-mail è una modalità di comunicazione privata in costante aumento e proteggere le comunicazioni condivise attraverso questo mezzo è importante per i principi del Quarto Emendamento oggi come la protezione delle conversazioni telefoniche è stata in passato ", Ha detto la corte d'appello.
Questo è un caso importante e una buona decisione. Dopotutto, stiamo usando la posta elettronica come sostituto di altre comunicazioni nel mondo degli affari - comunicazioni che ci aspettiamo anche di essere private.
Ciò che resta da vedere è se la decisione del tribunale cambierà qualcosa come tra un datore di lavoro e un dipendente. Oggi, molte politiche sui manuali dei dipendenti affermano che i datori di lavoro possiedono la tua email di lavoro e che tu come dipendente non hai alcuna aspettativa di privacy. Questo è diverso dal governo che si impadronisce delle e-mail di una compagnia senza un mandato. Resta da vedere se la decisione odierna del tribunale verrà applicata per dare ai dipendenti maggiori diritti sulla loro e-mail rispetto ai loro datori di lavoro. Aspetteremo che alcuni blogger della legge ci dicano cosa significa per i dipendenti e se i titolari di aziende possono monitorare le email dei dipendenti.
