Un grande capo merita il riconoscimento non solo dei superiori, ma delle persone che lavorano per lei. Il tuo capo potrebbe fidarsi di te con i migliori clienti della compagnia o ti sosterrà apertamente durante una crisi e potrebbe, ma non farlo, prendere cattivo umore nel team. Per quanto riguarda i padroni, sai di essere benedetto con uno buono. Per questo, è importante che tu riconosca il tuo capo e le dica quanto apprezzi e ammiri la sua etica del lavoro e la sua personalità genuina.
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Organizza un incontro con il tuo capo e dille come ti senti. Anche se non c'è bisogno di sgorgare per la persona meravigliosa che è, è importante indicare chiaramente le cose che fa per far venire al lavoro un'esperienza felice per te. Dille come ti sei sentito in una situazione e cosa ha fatto per rendere il risultato positivo a tuo nome. Ringrazia lei per le piccole cose che fa per te o per il gruppo: un regalo di vacanza in contanti tanto necessario, tempo libero per occuparsi di questioni personali o pause di rally per rendere tutti energizzati. Se le piccole cose che lei significano molto per te, falle sapere e lei è responsabile di tenerle su.
Attraverso un regalo
È probabile che un piccolo regalo modesto sia apprezzato dal capo. Prima di farlo, tuttavia, consulta il manuale del dipendente per accertarti che sia accettabile. Portate al vostro capo un bouquet pieno di fiori preferiti o sorprendetelo con il pranzo consegnato durante una settimana frenetica. Altre idee includono biglietti per il cinema, una borsa piena di caramelle preferite o un blocco note personalizzato. Accompagnare il dono dovrebbe essere una nota scritta a mano o una spiegazione verbale del motivo per cui la stai ringraziando e quanto ti ispira nella tua carriera.
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Spargere la voce che il tuo capo ha qualità ammirevoli rende il tuo capo - e tu - un bell'aspetto. Quando la squadra si riunisce per un incontro, parla di come il tuo capo è andato a fare il pipistrello per te. Inoltre, mettiti in contatto con lei in situazioni ingiuste o semplicemente sbagliate. Un modo per riconoscere il bene che fa è schiacciare pettegolezzi distruttivi. Un'altra idea è quella di inviare una e-mail al suo capo, ma non farle sapere. Indica come apprezzi il sostegno che ti offre e fornisci uno o due esempi delle sue capacità di pensiero o di leadership che sono particolarmente utili e motivanti. Permetterle di sentire il tuo riconoscimento attraverso il suo capo sarà estremamente gratificante per lei.
Scrivere una nota
Esamina esattamente ciò di cui sei grato in una nota di ringraziamento ben versata. Il solo dire "sei un grande capo" non è abbastanza buono. Un ringraziamento vuol dire di più quando dà direttamente esempi di ciò per cui sei grato, come ti ha aiutato e cosa ti ha fatto sentire. Inoltre, usa una nota per riconoscere uno dei suoi recenti successi, come un nuovo bambino o una promozione. Al contrario, falle sapere che stai pensando al suo malato o alla sua famiglia.
