Affinché una squadra funzioni senza intoppi, i membri devono sapere come lavorare l'uno con l'altro. Le attività di team building aiutano gli adulti a imparare come lavorare insieme, a trovare i loro punti di forza e di debolezza e come quei punti di forza e di debolezza possono funzionare per il team. Quando si tratta di adulti, ricorda che un cambio di prospettiva potrebbe non arrivare facilmente. Dopo ogni attività, dedica alcuni minuti a discutere su ciò che è stato appreso e su come le lezioni possono essere applicate alle situazioni di lavoro.
$config[code] not foundElio Stick
L'elio è un'attività che sembra semplice, ma ha un risultato sorprendente. Il completamento dell'attività è più complicato di quanto non appaia prima. Avrai bisogno di un bastone lungo e leggero. Un gruppo da otto a 12 è il migliore, ma questa attività funzionerà con un gruppo leggermente più piccolo o più grande. Disporre la squadra in due file una di fronte all'altra. Invitali a tenere le mani, indicando le dita dell'indice e adagiare il bastone sulle loro dita. Il bastone deve stare sopra le loro dita; non può essere pizzicato o afferrato in alcun modo, e le dita di tutti devono toccare il bastone. L'obiettivo del gioco è quello di abbassare il bastone a terra. Il trucco è che, a causa della pressione verso l'alto del bastone dalle dita, ha la tendenza a salire in aria. Abbassare il bastone richiede lavoro di squadra e pazienza.
Alcuni argomenti di conversazione dopo questa attività sono il modo in cui il gruppo ha lavorato insieme come una squadra, come idee creative e suggerimenti hanno aiutato a raggiungere l'obiettivo e quali situazioni sul posto di lavoro possono essere rappresentate dall'elio.
Membro del team definitivo
Questa attività evidenzia come i tuoi gruppi dovrebbero lavorare insieme come una squadra. Dividere i membri del team in gruppi di 4-6 persone. Consegna a ciascun gruppo carta e penna o matita. Ordina ai gruppi di elencare tutti i loro migliori tratti. Invitali a disegnare un'immagine del membro del team definitivo che ha tutti questi tratti e dargli un titolo. Dai ai gruppi da 5 a 10 minuti per completare il loro ultimo membro della squadra, quindi convalidare ogni gruppo con la loro creazione.
Dopo questa attività, spiega in che modo i membri del team definitivo rappresentano ciò che può essere raggiunto se ogni membro del team dà il meglio per completare le attività. Parla delle cose che una squadra può realizzare che sarebbe impossibile per una singola persona.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEgg Drop
Lo scopo del drop delle uova è aiutare il tuo gruppo a imparare come creare qualcosa come una squadra. Questa è un'attività potenzialmente disordinata, quindi fallo fuori o copri un'area con un telo da pittore. Dividi i membri del team in piccoli gruppi di circa quattro o cinque persone per gruppo. Dare loro materiali da costruzione come paglie, giornali e nastri. Invitali a usare questi materiali per creare un portauovo che possa trasportare in modo sicuro un uovo crudo con una goccia di 10 o più piedi.
Questa attività ha alcune applicazioni per il lavoro di squadra. Per prima cosa, spiega in che modo i gruppi hanno dovuto lavorare insieme per creare un portatore di uova di successo. Ogni membro ha idee che contribuiscono al successo della squadra. In secondo luogo, discutere di come le squadre possono essere come le portatrici di uova. I team di successo, come i portatori di uova di successo, lavorano insieme e creano un'unità forte per raggiungere un obiettivo. Le squadre infruttuose si rompono e non realizzano nulla.
