Sfoglia la sezione dedicata alle attività commerciali presso la tua libreria o il tuo sito di e-commerce preferito e sarai sicuro di essere sommerso da una varietà di titoli. La lettura richiede tempo e, per gli imprenditori, il tempo è la risorsa più preziosa di tutti. Quindi, come sceglierai quali libri riempiranno la tua fame di successo imprenditoriale?
$config[code] not foundAbbiamo chiesto a 16 imprenditori del Young Entrepreneur Council (YEC):
"Se dovessi sceglierne solo uno, quale dei libri imprenditoriali là fuori ti piacerebbe che fosse necessario leggere per tutto il tuo staff e perché?"
Ecco cosa hanno da dire i membri della comunità YEC:
1. "The E Myth" di Michael Gerber
"Il miglior libro di affari che abbia mai letto è Il mito di E di Michael Gerber. "The E Myth" insegna agli imprenditori come pensare di costruire il proprio business in modo che possano trasformare la propria azienda in un business ben strutturato e sistematico. Credo davvero che troppi imprenditori non seguano il consiglio in questo libro, motivo per cui l'80% delle startup fallisce ". ~ Arian Radmand, CoachUp
2. "Zero to One" di Peter Thiel
“ Zero to One: note sulle startup o Come costruire il futuro di Peter Thiel è un libro fantastico che mi aiuta a pensare oltre me stesso e le piccole idee che mi vengono in mente. Per creare davvero una società straordinaria, devi creare qualcosa che nessun altro ha creato. Questo è ciò di cui voglio far parte tutti i miei dipendenti. "~ Peter Daisyme, Hosting
3. "Setting the Table" di Danny Meyer
“ Apparecchiare la tavola di Danny Meyer. Meyer, fondatore di Shake Shack e numerosi altri ristoranti, ha scritto questo libro sulla sua esperienza nello sviluppo del servizio clienti per i suoi ristoranti. Mentre siamo in un settore completamente diverso (sono nel mondo del marketing / pubblicità), i principi condivisi su come puoi far sentire il tuo cliente al meglio mentre sono con te è vero per qualsiasi organizzazione. Sicuramente consiglio la lettura. "~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. "L'elemento: come trovare la tua passione cambia tutto" di Ken Robinson e Lou Aronica
“ L'elemento di Ken Robinson e Lou Aronica. Voglio che tutto il personale sappia di cosa sono appassionati e quindi sii motivato ad applicarlo al loro lavoro. Mi piace quando un dipendente trova qualcosa in cui sono bravi, che ama fare e che crea un enorme vantaggio per noi. Lavorare con la loro passione miete enormi ricompense, non solo per la mia azienda ma anche per la felicità e il senso di soddisfazione del dipendente. "~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. "Mindset" di Carol Dweck
“ Mentalita di Carol Dweck. È un ottimo libro su come possiamo imparare a realizzare il nostro pieno potenziale. Aiuta i miei dipendenti a fare meglio il loro lavoro e a far crescere l'azienda. Inoltre, li aiuta a essere migliori nelle loro vite personali. Nel complesso, trovo che questa combinazione li renda più felici e più produttivi. Molte aziende si concentrano solo sulla carriera della persona, ma ho trovato questa miscela più efficace. "~ Joshua Lee, Autorità StandOut
6. "Vincere uno per gli azionisti!" Di Al Angrisani
"Io raccomando Vincere uno per gli azionisti! da Al Angrisani a tutto il personale, a prescindere dal dipartimento. Angrisani delinea il suo modello comprovato di costruzione di valore azionario. Mentre si concentra sui turnaround, la sua saggezza è applicabile a società di qualsiasi dimensione e livello. Il libro fornisce informazioni su come migliorare le prestazioni della vostra azienda per creare nuova ricchezza per gli azionisti, inclusi dipendenti e fondatori. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. "The Ultimate Sales Machine" di Chet Holmes
“ The Ultimate Sales Machine di Chet Holmes ha rivoluzionato il modo in cui pianifico il mio tempo. Una delle lezioni più importanti per me è stata che dire "sì" a una cosa significa dire "no" a qualcos'altro. Anche se qualcuno chiede "solo cinque minuti", devo guardare il mio calendario e decidere cosa devo dire "no" in cambio di quei cinque minuti. Questo mi aiuta molto a dare priorità a ciò che è importante ea rimanere in pista. "~ Nicole Munoz, Inizia Classifica Ora
8. "Le cinque disfunzioni di una squadra" di Patrick Lencioni
"Molte volte, non è il prodotto o il servizio che offri che ti trattiene dal successo, è come funziona il tuo team. "Le cinque disfunzioni di un team" di Patrick Lencioni fa un ottimo lavoro scomporre i componenti chiave di un team disfunzionale (e, al contrario, funzionale) in modo da far sì che le persone possano fidarsi l'una dell'altra, avere conflitti produttivi, impegnarsi in azioni, essere responsabile delle loro azioni e traccia i risultati. Non sarebbe un bel mondo? "~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. "Come conquistare gli amici e influenzare le persone" di Dale Carnegie
“ Come farsi amici e influenzare le persone di Dale Carnegie è un classico per una ragione. È un progetto favoloso su come costruire un team di successo basato sulla fiducia, la collaborazione e l'empatia. "~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. "Insanely Simple: The Obsession That Drives Apple's Success" di Ken Segall
"Io amo Insanamente semplice di Ken Segall perché ci ricorda quanto facilmente complichiamo eccessivamente tutto e come la semplicità sia la chiave del successo. È anche un buon esempio di come un valore aziendale, la semplicità, possa permeare la cultura a tutti i livelli di un'organizzazione. "~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. "Venture Deals" di Brad Feld e Jason Mendelson
"Come fondatore di uno studio legale transazionale, ho letto tutti i miei dipendenti Offerte Venture di Brad Feld e Jason Mendelson. È abbastanza accessibile che le persone che non sono avvocati o investitori professionali possano comprendere le basi delle operazioni su cui ci concentriamo, coprendo un'ampia gamma di argomenti, tra cui il modo in cui operano i fondi di rischio e le tattiche negoziali, per renderlo una lettura utile per il mio avvocati. "~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. "The Purpose Driven Life" di Rick Warren
“ The Purpose Driven Life mettermi su un percorso di vivere la vita di proposito. Rifiutando di essere una vittima delle tue circostanze, dichiari di essere il creatore della tua realtà. Immagina una forza lavoro che ha pensato collettivamente in questo modo, con individui che si dichiarano leader della loro vita e responsabili dei loro risultati. "~ Mina Chang, Linking the World
13. "Influenza" di Robert Cialdini
"Indipendentemente dall'industria o dal tipo di prodotto, tutte le aziende devono sapere come guidare i clienti verso una decisione di acquisto. Nel Influenza, lo scienziato comportamentista Robert Cialdini utilizza casi di studio interessanti per mostrare come un ottimo prodotto può vendere bene o male, a seconda di come è confezionato e presentato. Tutti i dipendenti dovrebbero capire cosa spinge il comportamento di acquisto e "Influence" è un eccellente primer. "~ Joel Holland, Video Blocks
14. "Spin Selling" di Neil Rackham
"Spin Selling" è scritto da Neil Rackham, che ha consigliato società leader come IBM e Honeywell. Offre tecniche facilmente applicabili per i team di vendita da seguire e dimostra perché questi processi funzionano e come il successo delle vendite è realizzabile in qualsiasi azienda di dimensioni. "~ Jayna Cooke, EVENTup
15. "Le 7 abitudini di persone altamente efficaci" di Stephen Covey
“ Le 7 abitudini di persone altamente efficaci di Stephen Covey. Il libro delinea i passaggi da mettere in pratica nella vita di tutti i giorni per assicurarti di essere responsabile dei tuoi obiettivi e di vivere al massimo delle tue potenzialità. "~ Benj Miller, a proposito
16. "The Lean Startup" di Eric Ries
"Lo sviluppo del prodotto è in definitiva un esercizio di prioritizzazione. Ogni azienda lotta per decidere quali prodotti e caratteristiche dovrebbero costruire e come misurare il loro impatto. Lean Startup fornisce un quadro chiaro per unificare qualsiasi team e metterli sulla giusta strada per costruire prodotti che producano effettivamente risultati misurabili e desiderabili. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
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