La liquidità è la linfa vitale di qualsiasi azienda, e il compito principale del tesoriere della società è gestire la liquidità - denaro a disposizione per spese o investimenti - e assicurare la disponibilità di capitale da fonti esterne. Ciò comporta la supervisione delle operazioni finanziarie della società, ad esempio dirigendo il budget, e il mantenimento delle relazioni con banchieri e gruppi di investimento. Come parte del team di leadership di un'azienda, il tesoriere che è anche un vice presidente sarà normalmente coinvolto in importanti discussioni aziendali.
$config[code] not foundDoveri interni
Una volta approvato il budget di una società, il tesoriere supervisiona la sua implementazione, come ordinato dal consiglio di amministrazione. Ad esempio, assegnerà i fondi a varie unità aziendali all'interno dell'azienda e controllerà le prestazioni di tali unità rispetto agli obiettivi stabiliti. Il tesoriere sorveglia anche l'investimento di fondi aziendali.
Doveri esterni
La maggior parte delle funzioni di un tesoriere comporta il contatto con entità esterne che forniscono capitale. Ad esempio, se il consiglio di amministrazione decide che sarebbe prudente disporre di una linea di credito revolving per aumentare il capitale circolante, il tesoriere avvierebbe negoziati con le banche commerciali. Se i piani di crescita della società includono la fusione o l'acquisizione di altre entità, il tesoriere sarà direttamente coinvolto in tali piani e negoziati.
Come qualificarsi
Il requisito educativo minimo per un tesoriere è un diploma di laurea in finanza, contabilità, economia o amministrazione aziendale. Un candidato preferito avrebbe un MBA o un master in finanza o economia. Alcuni datori di lavoro hanno espresso preferenze per i candidati con certificazioni professionali, come ad esempio la designazione di Chartered Financial Analyst. Alcune aziende richiedono ai tesorieri di essere CPA o di avere un master. Per una grande azienda, i candidati dovrebbero avere 10 anni di esperienza di tesoreria aziendale, con almeno cinque anni di esperienza nella gestione delle unità all'interno delle operazioni di tesoreria.
Job Outlook e Stipendio
Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, i manager finanziari - inclusi i tesorieri aziendali - possono aspettarsi una crescita dell'occupazione del 9 percento nel periodo dal 2010 al 2020. Quelli che cercano le posizioni del tesoriere probabilmente dovranno affrontare la concorrenza, specialmente a livello di vicepresidente. Il 10% dei dirigenti finanziari ha guadagnato più di $ 166.400 nel 2010.
Informazioni sullo stipendio 2016 per i gestori finanziari
I dirigenti finanziari hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 121.750 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i manager finanziari hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 87,530, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 168,790, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 580.400 persone erano impiegate negli Stati Uniti come gestori finanziari.
