Il drammaturgo Oscar Wilde una volta ha scritto: "C'è solo una cosa peggiore dell'essere discusse e di cui non si parla". Il gossip è vitale e, quasi benefico, in certi circoli sociali. Le celebrità che aspirano sono in grado di trarre un profitto finanziario semplicemente discutendo delle loro vite private. Tuttavia, i pettegolezzi non avvantaggiano nessuno sul posto di lavoro e possono essere dannosi e dannosi. Tuttavia, ci sono metodi per sedare le aspersioni dirompenti.
$config[code] not foundInformazioni su Gossip
Il gossip è fondamentale per il posto di lavoro come il caffè. Entrambi, se usati correttamente in quantità ragionevoli, possono aiutarti a lavorare di più e meglio. Tuttavia, troppo di entrambi può causare l'arresto anomalo e la masterizzazione. Gossip, secondo Psychology Today, ha benefici come "mettere insieme i colleghi e servire come fonte di informazione per i dipendenti che altrimenti non ne ricevono". Il pettegolezzo può anche essere il proverbiale calcio nel culo di cui alcuni lavoratori hanno bisogno. Se senti che il tuo lavoro è sciatto o che rischi di essere tagliato, puoi dedicare ore extra in ufficio e lavorare di più per dimostrare di essere prezioso. Tuttavia, i pettegolezzi che sono meschini e negativi possono portare alla discordia e alla sfiducia della squadra.
Accettarla
Impara quando impegnarti e disimpegnarti nelle battute sul posto di lavoro. I colleghi sono diffidenti e stanchi di altri che non si impegnano in battute di raffreddamento dell'acqua. Piuttosto che rischiare l'alienazione dalla tua squadra, affrontala in modo professionale. Se non vuoi che un determinato aspetto della tua vita venga discusso dai tuoi colleghi, non tirarlo fuori. Se senti commenti negativi su di te e loro non ti infastidiscono, vai avanti. Non dare alle influenze negative nel tuo ufficio qualcosa di cui parlare. I pettegolezzi negativi in qualsiasi ufficio sono facili da individuare. Chiunque dice regolarmente cose come "Hai sentito …" o "Riesci a credere così … così ha fatto questo …", dovrebbe essere trattato con attenzione. Scambia i convenevoli, ma non rivelare alcuna informazione che vuoi mantenere privata. A volte non avendo nulla di cui parlare taciterà un gossiper.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRiconoscilo
Alcuni pettegolezzi non possono essere ignorati. I commenti dei colleghi che feriscono te e la tua reputazione personale e professionale devono essere indirizzati direttamente. Se senti un commento severo su di te, chiedi al collega di chiarire il suo commento. Alcuni spettatori potrebbero essere fermati e si ritireranno. Preparati a combattere se il guastafeste si difende. Ricordati di mantenere la calma e resisti all'impulso di scagliare l'epiteto. Se ti arrabbi o inizi a piangere, rischi di avere una reputazione in ufficio che sei pieno di rabbia o eccessivamente sensibile.
Indirizzalo
Chiedi una riunione con il tuo capo o con il rappresentante delle risorse umane solo quando il tuo lavoro o la tua vita sono in pericolo. Se le parole di questo collaboratore ti fanno temere di andare al lavoro o il tuo lavoro quotidiano è influenzato, consulta un supervisore. Dimostra le tue affermazioni. La persona ti sta denigrando online in vari social media? Mostra copie stampate al tuo capo. Un cliente ha confessato che il collega ti ha disapprovato vocalmente? Chiedere al cliente di commentare i commenti in un documento. Devi avere una prova per qualsiasi affermazione che stai presentando.
