Se ti blocchi immediatamente quando ti viene chiesto di condividere qualcosa di unico su di te in una domanda di lavoro o in un'intervista, non sei il solo. La domanda è così aperta che può essere difficile discernere ciò che un datore di lavoro vuole sentire. Se si visualizzano tutte le domande delle domande come un'opportunità per condividere informazioni positive che il datore di lavoro non ha già, tuttavia, si verrà rapidamente avviati verso l'atterraggio del lavoro dei propri sogni.
$config[code] not foundCondividi le tue passioni
Praticamente ogni datore di lavoro vuole impiegati che abbiano passioni e hobby. È ancora meglio se i tuoi hobby si riferiscono direttamente al lavoro, perché i dipendenti appassionati sono dipendenti impegnati. Prova a condividere un hobby e spiega come si riferisce al lavoro o offre un set di abilità unico. Ad esempio, potresti condividere che hai imparato a suonare la chitarra ad un ritmo rapido e che porti questa dedizione a tutti i tuoi progetti. In alternativa, potresti raccontare la storia di come ti sei interessato al campo prescelto, sottolineando tutto il lavoro che hai svolto per raggiungere i tuoi attuali successi.
Rifletti sul lavoro precedente
Condividere le informazioni sul tuo lavoro precedente che non sono immediatamente disponibili sulla tua applicazione è un modo per evidenziare il tuo set di abilità univoco. Puoi condividere con l'intervistatore i complimenti più frequenti che hai ricevuto dal tuo precedente datore di lavoro o condividere come una volta hai aiutato un membro del team che stava lottando con le sfide della salute mentale. Se la posizione è di livello base, parla invece della tua esperienza di vita o di educazione. Potresti parlare della tua dedizione alle organizzazioni scolastiche o di come hai guidato un evento benefico universitario.
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Se sei a tuo agio che l'intervistatore ha una buona padronanza delle tue abilità e dei tuoi successi, considera la possibilità di stabilire una connessione personale. È di vitale importanza che questa connessione sia reale, non simulata e che le informazioni che trasmetti siano almeno tangenzialmente rilevanti per il lavoro. Ad esempio, se ami lo sci e sai che anche l'intervistatore fa, potresti parlare di questo interesse condiviso. La chiave è quindi mostrare come quella passione è rilevante per il lavoro. Potresti notare il tempo che hai continuato ad andare avanti nonostante un infortunio o condividere le lezioni di carriera che hai imparato dal tuo hobby.
Condividi la tua filosofia
Il datore di lavoro vuole sapere come pensi e quali principi ti guidano. Rendilo più semplice condividendo la tua filosofia di vita, una citazione preferita o un obiettivo finale. Assicurati che tutto ciò che condividi sia positivo e pertinente al lavoro. Per un lavoro di servizio al cliente, potresti enfatizzare il tuo obiettivo di essere gentile con anche le persone più scortesi. Un lavoro di gestione richiede un'enfasi sulle abilità e sulla leadership delle persone.
