I consumatori di oggi hanno a che fare con la gratificazione immediata. Ma la maggior parte dei lavoratori deve ancora aspettare due settimane tra gli stipendi.
Ciò significa che, in qualsiasi momento, hanno probabilmente svolto ore di lavoro nell'ultima settimana o due e non hanno ancora visto i frutti di quel lavoro.
Ecco dove Ram Palaniappan ha visto un buco nel mercato. Ha lanciato l'app Activehours dopo aver notato che i dipendenti della sua ex azienda spesso avevano bisogno di anticipi in contanti per arrivare al loro prossimo giorno di paga.
$config[code] not foundPalaniappan ha notato che le dichiarazioni di pagamento online, gli smartphone e altre tecnologie hanno dato ai dipendenti il potere di accedere alle informazioni sulla loro retribuzione, ma non sul denaro effettivo. Quindi, pensò che avrebbe potuto usare quella tecnologia e le informazioni per aiutare i dipendenti a farsi pagare quando ne avevano effettivamente bisogno. Ha spiegato a Forbes:
"Consente ai lavoratori su richiesta di accedere alla propria retribuzione man mano che la guadagnano. Non sono sicuro del motivo per cui facciamo aspettare alle persone due settimane per ottenere il loro stipendio. Sono a corto di denaro spendibile, ma i soldi che hanno guadagnato non sono autorizzati a usare ".
L'app Activehours consente ai lavoratori che lavorano ogni ora o ai lavoratori su richiesta, come i conducenti di Uber e Lyft, di inviare una foto del loro foglio dei tempi elettronico o online, o di riassumere i viaggi, nel caso dei conducenti. Possono quindi richiedere i soldi che hanno guadagnato ma non sono ancora stati pagati. I lavoratori in genere ottengono i soldi nei loro conti bancari il giorno lavorativo successivo. E poi Activehours viene pagato dai loro datori di lavoro nel loro normale giorno di paga.
La società è stata appena lanciata a maggio 2014 ma è già utilizzata dai lavoratori di oltre 3.000 aziende, compresi nomi importanti come Apple, Starbucks e Chase.
Il successo dell'azienda è una testimonianza del suo sincero desiderio di aiutare i lavoratori. Non addebita alcun costo agli utenti. Possono pagare qualunque cosa ritengano che valga su base volontaria. Questo è un enorme punto di partenza dalle forti tariffe di servizi di prestito di giorno di paga e commissioni di scoperto alla maggior parte delle banche. Palaniappan ha detto:
"In tutta la società, siamo davvero contrari a come, nell'intero modello di pricing dei servizi finanziari, le poche persone riescano a sfruttare molte persone."
Ha detto che la maggior parte degli utenti li paga almeno qualcosa. Ma la società ha anche ricevuto oltre 4 milioni di dollari in capitale iniziale. Così mentre la società e il concetto continuano ad evolversi, i lavoratori ne traggono vantaggio. E la compagnia potrebbe benissimo riuscire basandosi su quella capacità di risolvere veramente un problema che così tante persone affrontano.
Payday Queue Foto tramite Shutterstock
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