I pastori che hanno lasciato il ministero sono in una posizione difficile perché possono essere visti negativamente nel mondo degli affari come risultato di stereotipi negativi di pastori. I reclutatori potrebbero non sapere cosa fare con loro. Ma gli ex pastori hanno molte preziose capacità trasferibili che i reclutatori esperti stanno cercando.
Concentrarsi sulle abilità
Quando trasferisci da una professione all'altra, guarda le tue abilità piuttosto che le funzioni lavorative che hai svolto. Se hai capacità di leadership e dirigi uno staff che è un'abilità trasferibile, come amministrare un budget, occuparsi di persone, consigliare persone, pianificare eventi o progetti e parlare in pubblico. La chiave è dare uno sguardo realistico alle tue abilità personali e presentarle correttamente. Un curriculum basato sulle competenze (a volte chiamato curriculum funzionale) che si concentra su ciò che hai fatto piuttosto che sul tuo titolo di lavoro potrebbe funzionare meglio rispetto all'uso del tipico curriculum cronologico.
$config[code] not foundConcentrati sul personaggio
Oltre alle abilità utilizzate, quando cerchi di trasferirti in un'altra professione puoi anche concentrarti sui tratti caratteriali e sulle abilità che hai, come onestà, compassione, capacità di ascolto, incoraggiamento e capacità di insegnamento.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingLavori correlati a Pastoring
Una varietà di posizioni è strettamente correlata all'essere un pastore, ma non necessariamente a quella di un pastore a tempo pieno. Ad esempio potresti diventare un pastore provvisorio o un ministro della gioventù; lavorare per una missione, un'agenzia di servizi sociali o con giovani in difficoltà; o diventare un cappellano in prigione, centro di detenzione giovanile, casa di cura o ospedale. Gli ospedali e le case di cura hanno anche posizioni come consulenti del lutto.
Lavori specifici tenuti da altri pastori
Il sito web House Resource Resource ha compilato un elenco di lavori noti per essere detenuti da ex pastori, tra cui posizioni nelle vendite, manutenzione / costruzione, immobiliare e organizzazioni cristiane come case editrici e didattiche. La chiave è trovare una posizione in cui la tua passione soddisfi le tue abilità e puoi anche provvedere alla tua famiglia. Pensa fuori dagli schemi e cerca nuovi modi per utilizzare le abilità, i talenti e le abilità che hai. Ma devi anche presentarli in modo che i reclutatori riconoscano il valore che puoi fornire alla loro organizzazione.
