Come pastore, potresti volere un cambiamento di carriera o un lavoro al di fuori del ministero e devi aggiornare il tuo curriculum. Un pastore è più di un pastore, quindi è importante creare un curriculum che esprima tutte le tue abilità e responsabilità. Probabilmente i potenziali datori di lavoro apprezzeranno la tua vasta gamma di esperienze e le tue forti capacità di leadership.
Responsabilità amministrative
I pastori hanno una vasta gamma di abilità amministrative che includono la preparazione di bollettini settimanali, l'organizzazione di outreach e la supervisione dei dipartimenti di scuola materna, bambini, adolescenti, adulti e senior. Completano i documenti confessionali per mantenere le loro credenziali, compilare moduli governativi per soddisfare i requisiti fiscali, aggiornare le politiche ecclesiastiche e creare sermoni. Su un curriculum, generalizza le tue abilità amministrative e includi i punti elenco come "newsletter e opuscoli creati per gruppi di età diversi", "discorsi ispirati redatti", "eventi organizzati della comunità", "politiche organizzative create, implementate e applicate" e "eseguite" compiti amministrativi complessi come i requisiti fiscali senza scopo di lucro e 501c. "
$config[code] not foundDoveri finanziari
I pastori hanno spesso membri del consiglio, contabili e contabili che aiutano a mantenere le finanze della chiesa, ma alcune responsabilità finanziarie riposano sulle loro spalle. Creano budget per i loro dipartimenti, raccolgono le decime, pagano i fornitori per forniture e servizi, segnalano entrate e uscite per assicurarsi che non ci siano discrepanze. Il tuo curriculum dovrebbe includere la tua esperienza in finanza. Si potrebbe dire, "supervisionato tutte le responsabilità finanziarie dell'organizzazione", "creato e mantenuto budget mensili e annuali", "distribuire fondi a vari dipartimenti per garantire disponibilità di risorse sufficienti", "software di contabilità utilizzato per segnalare e documentare tutte le transazioni finanziarie, "e" ha eseguito i conti fornitori e le attività di contabilità clienti ".
Relazioni con i clienti
Ad alcuni pastori non piace pensare di prendersi cura delle proprie pecore come creare e sostenere relazioni solide con i clienti, ma i due compiti sono simili. I pastori devono vendere la loro chiesa per ottenere nuovi partecipanti, svolgere attività di ministero e fornire assistenza di follow-up a coloro che necessitano di guida spirituale. Spesso creano e supervisionano programmi per aiutare chi ha bisogno di cibo o riparo, o supporta programmi di missioni locali e straniere. Elencare competenze come "team supervisionati per assicurare forti relazioni con i clienti", "sviluppare programmi di call-back per seguire i clienti", "raccolte di fondi in comunità, mense e dispense alimentari" e "condurre incontri settimanali con clienti e sponsor".
Esperienze del Ministero
Ci sono alcune abilità pastorali che sono specifiche per la professione e sono difficili da trasmettere in termini non religiosi, come lo svolgimento di matrimoni o funerali, pregare per chi è nel bisogno, consigliare i membri della chiesa e insegnare i principi biblici. Devi essere creativo quando elencherai le competenze associate a queste pratiche. Potresti dire, "consigliare e consigliare i clienti sulle abilità della vita, pianificazione finanziaria e consigli per costruire relazioni sane", "consola coloro che hanno subito perdite", "condusse cerimonie" e "insegnò corsi di storia, fede, vita sana e ambientazione obiettivi personali."
