I periodi regolari di pagamento sono quelli programmati per verificarsi quotidianamente, settimanalmente, bisettimanale, semestrale, mensile, trimestrale, semestrale o annuale. Un periodo di pagamento vario è qualsiasi periodo di pagamento che non è considerato regolare, ad esempio un periodo di paga di 10 giorni, che include i fine settimana e le vacanze. I datori di lavoro in genere pagano dipendenti settimanali, bisettimanali, semestili o mensili. I dipendenti sono pagati in base al loro periodo di paga. Di conseguenza, quando si calcola un periodo di paga è necessario considerare lo stato di retribuzione del dipendente.
$config[code] not foundTieni presente che un periodo di paga settimanale si basa sulla retribuzione di una settimana; bisettimanale, paga di due settimane; paga semestrale, due volte al mese; mensile, una volta al mese; trimestrale, ogni tre mesi; semestrale, due volte all'anno; e annualmente, una volta all'anno. Periodi retributivi trimestrali, semestrali e annuali di solito si verificano in circostanze specifiche, come le ferie retribuite.
Pagare i dipendenti orari in base al numero di ore lavorate durante il periodo di paga. Moltiplicare il numero di ore lavorate nel periodo di paga in base alla tariffa oraria del dipendente per arrivare alla retribuzione lorda.
Ad esempio, supponiamo che l'impiegato lavori 80 ore regolari per il periodo di paga bisettimanale e guadagni $ 10 l'ora. Calcolo: 80 ore x $ 10 = $ 800, paga lorda bisettimanale.
Se fosse pagata settimanalmente, il suo stipendio sarebbe inferiore perché sarebbe basato sulla paga di una settimana. Calcolo: 40 ore x $ 10 = $ 400, paga lorda settimanale.
Pagare ai lavoratori dipendenti uno stipendio intero in base al loro periodo di paga. I lavoratori dipendenti devono ricevere un importo fisso per ciascun periodo di paga, secondo il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. Per arrivare al salario lordo per periodo di paga, dividere il salario annuale per il numero di periodi di paga nell'anno.
Ad esempio, supponiamo che il dipendente guadagni uno stipendio annuale di $ 74.000 e venga pagato mensilmente. Calcolo: $ 74.000 / 12 periodi di pagamento = $ 6.166.67, retribuzione lorda mensile.
Mancia
Nelle grandi organizzazioni, i libri paga multipli non sono rari. Ad esempio, i lavoratori orari possono essere retribuiti bisettimanale mentre i lavoratori dipendenti possono essere pagati semestralmente. Per evitare di confondere i dipendenti, stabilire i calendari dei salari (vedere le risorse di seguito), che descrivono le date di inizio e fine del periodo di paga e la data di pagamento effettiva per ogni libro paga.
