Gestire una piccola impresa richiede una combinazione di capacità sia di leadership che di gestione. Mentre la leadership e la gestione sono facilmente reperibili per alcuni titolari di aziende, molti scoprono che leggere libri di gestione aiuta a tenerli informati e aggiornati con le migliori pratiche di gestione odierne.
Con migliaia di libri tra cui scegliere, può essere frustrante e opprimente decidere su cosa leggere. Ecco perchè Tendenze delle piccole imprese ha messo insieme questo elenco dei 10 migliori libri di gestione che ogni proprietario di piccole imprese dovrebbe leggere. (Elencato in nessun ordine particolare.)
$config[code] not found 1. "Considera: sfruttare la potenza del pensiero riflessivo nella tua organizzazione" di Daniel Patrick Forrester.
I proprietari di piccole imprese apprezzeranno i numerosi esempi e le tecniche utilizzate da grandi leader e gestori di progetti critici per calmarsi, raccogliere le informazioni di cui hanno bisogno e quindi comunicare chiaramente le loro decisioni e azioni.
Leggi la nostra recensione di "Considerare" (disponibile su Amazon e altri rivenditori)
2. "Nessun jerk sul lavoro: chi sono, il danno che fanno e liberandoli dal posto di lavoro" di Ron Newton
Non c'è un posto di lavoro in giro che non rivendichi la sua quota di cretini. In effetti, lavorare con persone difficili è uno dei temi di gestione più popolari in circolazione, nel libro No Jerks on the Job, Ron Newton spiega da dove vengono i cretini e fornisce soluzioni per affrontare i cretini; creare un ambiente trasparente, incarnare i tuoi valori e rannicchiarsi per risolvere i problemi.
Il più grande beneficio che ogni imprenditore può ottenere da questo libro è la capacità di identificare comportamenti a scatti e non alimentarsi o peggiorare le cose.
Leggi la nostra recensione di "No Jerks on the Job" (disponibile su Amazon e altri rivenditori)
3. "Portare felicità: una via per i profitti, la passione e lo scopo" di Tony Hsieh
Nel Offrire felicità Tony Hsieh, il visionario CEO di Zappos, spiega come l'enfasi sulla cultura aziendale possa portare a un successo senza precedenti.
Le lezioni di questo libro di gestione provengono dalle esperienze personali di Tony Hseih. Includono le lezioni apprese dal poker che applica al mondo degli affari: assicurati che il tuo bankroll sia abbastanza grande per il gioco che stai giocando e per i rischi che stai prendendo, scopri il gioco quando la posta in gioco non è alta, differenzialo e fai il contrario di ciò che sta facendo il resto del tavolo.
Leggi la nostra recensione di "Delivering Happiness" (disponibile su Amazon e altri rivenditori)
4. "StrengthsFinder 2.0" di Tom Rath
StrengthsFinder 2.0 è una valutazione aggiornata dei punti di forza pubblicata dall'organizzazione Gallup. Questo libro include una password che consente di effettuare la valutazione di StrengthsFinder online. Dopo aver completato la valutazione di StrengthsFinder, i risultati scopriranno i tuoi punti di forza. I lettori avranno anche una guida per la pianificazione dei punti di forza personalizzata e 50 idee che possono essere messe in atto nella loro vita lavorativa e personale.
StrengthsFinder 2.0 è un ottimo libro di gestione per i proprietari di piccole imprese che sono alla ricerca di modi intelligenti per bilanciare i punti di forza all'interno dei loro team di gestione.
(Disponibile su Amazon e altri rivenditori di libri)
5. "Le carote e le bacchette non funzionano: costruisci una cultura dell'impegno dei dipendenti con i principi di RESPECT" di Paul Marciano
Se stai cercando un libro di gestione che ti aiuti a motivare i tuoi dipendenti senza spendere soldi per incentivi finanziari, non guardare oltre Carote e bastoncini non funzionano.
Paul Marciano esamina tutte le teorie motivazionali che abbiamo usato e abusato negli ultimi cento anni. Ti dà quindi consigli pratici su come aggiornare le tue conversazioni in modo da avvantaggiare i tuoi dipendenti e la tua azienda. Non è necessario spendere la propria azienda in bancarotta cercando di soddisfare i dipendenti - la risposta è molto più semplice.
Leggi la nostra recensione di "Carote e bastoncini non funzionano" (disponibile su Amazon e altri rivenditori)
6. "Realizzare idee: superare gli ostacoli tra visione e realtà" di Scott Belsky.
C'è un metodo e un'abilità per far nascere le idee e in questo libro di gestione, Scott Belsky ti mostra come far scattare la scintilla cerebrale di un'idea attraverso un processo che converte l'idea da un pensiero a qualcosa di reale e tangibile.
Fare in modo che le idee accadano ti guida attraverso la gestione del progetto, come mantenere la concentrazione, sfruttare la potenza della tua comunità e sviluppare la chimica del tuo team creativo. È un libro di gestione del mondo reale che puoi usare quotidianamente da solo o con il tuo team.
Leggi la nostra recensione di "Making Ideas Happen" (disponibile su Amazon e altri rivenditori)
7. "Fai più grande lavoro: ferma il lavoro di ufficio". Inizia il lavoro che conta " di Michael Bungay Stanier.
Se ti senti improduttivo, Fai più grande lavoro è uno dei libri di gestione per te. All'interno di questi libri piccoli e ben progettati ci sono 15 mappe ed esercizi che ti aiuteranno a identificare gli elementi di grande lavoro e le abilità innescate per un lavoro non proprio eccezionale.
Ad esempio, dove trovare gli indizi per il tuo grande lavoro, come trovare il punto debole tra ciò che vuoi fare e ciò che la tua organizzazione vuole che tu faccia delle tattiche per gestire il travolgente e altro.
(Disponibile su Amazon e altri rivenditori di libri.)
8. "Strategie aziendali essenziali incredibilmente semplici per trasformare le idee in azione" di John Spence.
Incredibilmente semplice è un libro di gestione che offre ai proprietari di piccole imprese e ai responsabili di reparto una tabella di marcia chiara e facile da seguire nella costruzione dell'azienda e quindi nella pianificazione della crescita.
John Spence offre un MBA in un libro di gestione che è facile da leggere e seguire. In definitiva è una guida che puoi trasformare in pratiche di gestione nel tuo business.
Leggi la nostra recensione di "Awesomely Simple" (disponibile su Amazon e altri rivenditori)
9. "Meglio sotto pressione: come i grandi leader tirano fuori il meglio in se stessi e in altri" di Justin Menkes
Di cosa parlano alcuni dirigenti e dirigenti che li hanno messi al loro meglio sotto pressione e poi gli altri che semplicemente si piegano? Nel Meglio sotto pressione, Menkes rivela i tratti comuni che rendono questi leader di successo.
Basandosi su interviste approfondite con sessanta amministratori delegati provenienti da una serie di industrie e dati sulle prestazioni di altri duecento leader, Menkes mostra che i grandi dirigenti si sforzano inesorabilmente di massimizzare il proprio potenziale - oltre a stimolare la sete innata della propria gente per i propri trionfi.
Leggi la nostra recensione di "Better Under Pressure" (disponibile su Amazon e altri rivenditori)
10. "Linchpin: sei indispensabile?" di Seth Godin.
Seth Godin prende il suo modo unico di guardare le cose e lo porta nel mondo del management. acciarino è uno di quei libri di gestione su ciò che serve per diventare indispensabili in un posto di lavoro.
Godin avverte che non è più sufficiente per trattare le persone come gli operai, né è sufficiente che i lavoratori facciano semplicemente ciò che gli viene detto.
Il mondo del lavoro di oggi chiede di più sia al datore di lavoro che al dipendente.
Leggi la nostra recensione di "Linchpin" (disponibile su Amazon e altri rivenditori)
Con questa guida ai migliori libri di gestione, riceverai consigli concreti su come gestire la tua azienda e il tuo team in modo intelligente. Vai avanti: imposta un obiettivo per leggere tutti e 10 i libri. Quindi integra le idee di questi libri di gestione nel tuo lavoro quotidiano e crea un business di classe mondiale.
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