Questa è una grande domanda. Se hai una piccola azienda e non puoi permetterti una, la "Resident Sales Pro" è meglio che tu sia tu. Se non sei tu o non puoi essere tu, è meglio che tu ne prenda uno.
$config[code] not foundPenseresti che quando paghi una commissione direttamente ai venditori, faranno qualsiasi cosa in loro potere per fare vendite. Non è così che funziona. Le persone non vogliono uscire dalla loro zona di comfort. Hanno preso la decisione che "è così che lo faccio perché … perché … perché". E il più delle volte, questi sistemi di credenze sono diversi per ogni venditore della tua squadra.
Qualcuno ha torto, e probabilmente sono tutti rispetto al modo migliore per vendere ciò che hai da offrire.
Ma qualcuno deve averlo nel proprio gruppo dirigente. Qualcuno che non pensa solo di aver ragione, ma può uscire e dimostrare con NUMERI che il metodo selezionato è giusto. Qualcuno che ha il potere di implementare e modellare le risorse umane nell'azienda attorno al sistema di vendita che ottiene i migliori risultati. Qualcuno che non ha altri tre lavori.
Non puoi lasciare il tuo futuro ai dipendenti che ognuno fa le cose a modo suo. Certo, usano la loro personalità e il loro stile, ma la tecnica, il sistema e la disciplina si erodono a meno che non siano supportati da qualcuno che ha un processo strutturato e di principio e non si discosta da esso.
Chi è il tuo "Resident Sales Pro"?
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