Dalla prospettiva del datore di lavoro
Una lettera di raccomandazione con la domanda di lavoro è un suggerimento privilegiato per il tuo potenziale datore di lavoro. Certo, la tua domanda e il tuo curriculum dicono che sei competente, ma le informazioni direttamente da un ex datore di lavoro o da un professore rendono credibili le tue qualifiche su carta. Semplicemente non c'è niente di meglio per rafforzare la fiducia che l'opinione personale di una persona di statura nella comunità. Ma la cosa migliore di una lettera di raccomandazione è che mette tutto questo a portata di mano dei potenziali datori di lavoro e ti fa brillare tra gli altri candidati.
$config[code] not foundUna lettera costruisce la tua credibilità
La prova della tua esperienza lavorativa, dei risultati e delle capacità è ciò che un datore di lavoro cerca in una lettera di raccomandazione. Ma la tua lettera è anche la tua occasione per fornire informazioni approfondite che non sono sul tuo curriculum. Quando la tua lettera è adattata alla specifica posizione per cui ti stai candidando, il datore di lavoro sa che sei serio sul lavoro. Puoi farlo comunicando al tuo letteratore i punti specifici di cui hai bisogno per scrivere la lettera.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAumentata la fiducia del vostro potenziale datore di lavoro
Leggendo come sei apprezzato da un ex datore di lavoro, professore o altra persona autorevole, crea un'aura di competenza intangibile intorno all'immagine di te che il tuo futuro datore di lavoro sta formulando. Per il datore di lavoro, questo elimina un po 'di ansia per fare una scelta di assunzione. Naturalmente, il buon feeling che la tua lettera crea dovrebbe essere supportato dalla verità. Abbellimenti ed esagerazioni non trovano posto in una lettera di raccomandazione. Ma usare parole e frasi positive è una buona idea.
La tua applicazione è più semplice da valutare
Controllare i riferimenti è un lavoro ingrato e alcuni datori di lavoro danno solo un'attenzione superficiale. Oppure possono saltarlo del tutto. La tua lettera rimuove completamente l'onere di intervistare quel riferimento. Invece, le informazioni sono immediatamente disponibili. Ed è completo, essendo stato scritto quando il tuo riferimento ha avuto il tempo di comporre i suoi pensieri, e i fatti erano freschi nella sua mente. Tenendo questo a mente, dai allo scrittore di lettere da tre a cinque settimane per scrivere la tua lettera di raccomandazione. Ricontrollare settimanalmente per informarsi sui progressi. Offri di aiutarti in ogni modo possibile, magari componendo la lettera da solo o facendola scrivere a terzi.
Scrivere la tua lettera di raccomandazione ti dà il controllo
Spesso gli ex datori di lavoro sono troppo occupati a scrivere una buona lettera entro il periodo di tempo che offri. In questo caso, non è insolito per loro chiederti di comporre la lettera in base alle tue esigenze e inviarla per la firma. Questo ti dà la possibilità di personalizzare la tua lettera per la tua domanda di lavoro, e evidenziare i risultati, le abilità e le abitudini di lavoro che ritieni siano più preziose per il tuo nuovo datore di lavoro.
Ottieni un vantaggio rispetto ad altri candidati di lavoro
Molte volte, altri candidati non invieranno affatto una lettera di raccomandazione. Dal momento che una buona raccomandazione aiuta a compensare un minor numero di anni di esperienza o una minore istruzione formale, potresti essere in anticipo rispetto al pacchetto solo a causa della tua lettera. Questo è particolarmente vero se la tua lettera di raccomandazione evidenzia una forte etica del lavoro e un buon carattere.
