Una delle domande più comuni e importanti a cui potresti dover rispondere su un'applicazione o durante un'intervista riguarda i tuoi piani futuri. Le scuole e i datori di lavoro vogliono essere certi che tu valga il tempo e le risorse che scelgono per riempire posti vacanti limitati. Se rispondi bene a questa domanda, puoi posizionarti per avere un vantaggio competitivo sui tuoi pari.
Punch a breve termine
Alcune applicazioni, ad esempio per posizioni temporanee, richiedono che gli obiettivi a breve termine siano prioritari. Dimostra che la posizione è temporanea, ma affermala in un modo che ti posizioni di più. "Cerco una posizione in (Azienda ABC) che possa essere utilizzata per dare un'impressione che possa essere trasformata in una carriera a tempo pieno" sarebbe opportuno in questo caso. Ogni dichiarazione obiettivo deve toccare l'obiettivo specifico a breve termine che cerchi e mostrare la tua passione per fare quel lavoro senza guardare solo al prossimo passo della carriera. Ad esempio, se un'applicazione MBA richiede i tuoi obiettivi, assicurati che la risposta risponda al tuo desiderio di imparare e crescere e non si limita a saltare "Cerco un MBA in modo da poter essere assunto e vivere in modo sostanziale".
$config[code] not foundVisione a lungo termine
Le posizioni di carriera a lungo termine, specialmente quelle in gestione, richiedono una risposta che dimostri la tua capacità di esprimere una visione per il futuro attraverso una pianificazione a lungo termine. La tua risposta potrebbe dimostrare la tua capacità di lavorare su una squadra e portare quella squadra al successo. Quintessential Careers offre questo esempio di un obiettivo di casting: "Diventare il manager del ristorante, fornire cibo e servizi eccellenti ai miei clienti, rispettando e gestendo uno staff di alto livello. la scala e dimostrare la mia determinazione e competenza al gruppo di proprietà, guadagnando il rispetto del rispetto dei miei colleghi ".
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A volte è importante utilizzare la sezione obiettivi di un'applicazione per dimostrare la tua sincerità e costanza riguardo a un potenziale lavoro o esperienza educativa. Se stai cambiando carriera, usa la dichiarazione dell'obiettivo per aiutare il lettore o l'intervistatore a capire come le tue esperienze passate si traducono nella nuova posizione. Monster.com suggerisce questo esempio: "Amministratore compiuto che cerca di sfruttare un ampio background nella gestione del personale, reclutamento, relazioni con i dipendenti e amministrazione delle prestazioni in una posizione di risorse umane entry-level.Molto motivato per l'obiettivo di cambiamento di carriera e desideroso di contribuire alla divisione risorse umane di una società ". Questo esempio cita l'esperienza passata (amministratore compiuto) per aiutare il lettore a vederti nella nuova posizione (risorse umane). Puoi inoltre chiarire in che modo le tue esperienze si traducono in un campo diverso nella tua lettera di presentazione, nell'elenco delle competenze del tuo curriculum o nell'intervista.
La crescita personale è un obiettivo negoziabile
Molte applicazioni, come quelle per opportunità educative, richiedono di concentrarsi su se stessi e sui propri obiettivi di crescita personale. Sfrutta questa opportunità per dimostrare che conosci i tuoi limiti, ma cerca di diventare il miglior dipendente possibile in modo che corrisponda ai tuoi obiettivi di lavoro. Un programma MBA, ad esempio, vuole formare gli studenti che gestiranno con successo un'attività e la renderanno di prestigio nel processo. La University of Northern Iowa ti raccomanda di evitare di indicare l'ovvio nella tua dichiarazione di obiettivi, ma mostra invece la tua passione per la crescita personale in aree specifiche. Ad esempio, invece di scrivere che cerchi di "Guadagna un diploma MBA in modo che possa essere un manager migliore", passa subito a spiegare le competenze che desideri affinare, ad esempio "Cerco di padroneggiare tutte le fasi della gestione di un business da teoria finanziaria al marketing per l'etica degli affari. " Sii conciso e specifico perché la tua lettera di presentazione e l'applicazione si espanderanno sui dettagli dei tuoi obiettivi. I responsabili delle assunzioni o le commissioni di ammissione possono leggere dozzine e persino centinaia di applicazioni, quindi avrai bisogno di concentrarti sui tuoi piani per mantenere la loro attenzione.
