In un mercato del lavoro competitivo, una lettera di candidatura efficace ti aiuta a distinguerti. Se ben scritto, può spingere la tua applicazione in cima allo stack, aiutandoti a segnare un'intervista. La lettera non ripete il tuo curriculum, ma lo integra con un'istantanea delle tue migliori capacità e talenti in un formato conciso di una pagina. Una lettera efficace include la struttura corretta, un aspetto professionale, un focus sul datore di lavoro, un breve riepilogo delle credenziali e una richiesta di follow-up.
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La struttura consiste in un saluto mirato, un paragrafo introduttivo, uno o due paragrafi brevi relativi alle qualifiche chiave e al paragrafo di chiusura. Il saluto dovrebbe rivolgersi a una persona specifica ogni volta che è possibile. Il paragrafo introduttivo esprime il tuo interesse per una posizione specifica e perché. Il prossimo paragrafo o due riassume come le tue abilità, esperienza ed educazione corrispondono ai requisiti del lavoro. Il paragrafo di chiusura fa riferimento ad una domanda o curriculum allegato, riafferma il vostro interesse, richiede qualche forma di follow-up e ringrazia il datore di lavoro per il loro tempo.
Aspetto professionale
Quando scrivi la tua lettera di candidatura, l'aspetto deve essere professionale e su misura per il lavoro che desideri. Evitare lettere di applicazione generiche e non professionali. Proprio come un curriculum, avrai bisogno di più di una lettera quando ti applichi a più lavori. Non stipare la tua lettera di domanda con troppe informazioni. Lasciare l'applicazione o riprendere. Formattalo con il margine corretto su tutti i lati e con molto spazio bianco. L'utilizzo di punti elenco per evidenziare i punti chiave facilita la lettura della lettera. I datori di lavoro occupati apprezzeranno questa tattica di risparmio di tempo.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFocus del datore di lavoro
Metti a fuoco la tua lettera di candidatura su come puoi contribuire alla linea di fondo del datore di lavoro. Ricerca i prodotti oi servizi dell'azienda, la dichiarazione di missione, le iniziative in corso e le pratiche di leadership per ottenere una comprensione di come puoi posizionarti in modo vantaggioso. Comprendendo l'azienda, puoi onestamente affermare come intendi contribuire. Sarai considerato un serio contendente quando legerai le tue abilità o esperienze a missioni, obiettivi e iniziative aziendali.
Credenziali
Includere le credenziali più rilevanti e importanti per la posizione. Le tue credenziali devono fornire un forte senso delle tue qualifiche spiegando in che modo le tue specifiche competenze, competenze e storia lavorativa sono in linea con i requisiti del lavoro. Inoltre, evidenziare risultati notevoli e correlati, corsi di studio e formazione. L'obiettivo è quello di enfatizzare in modo sintetico la tua idoneità come dipendente in modo che il datore di lavoro sia motivato a contattarti per un colloquio.
Richiesta di follow-up
Chiedi quello che vuoi nel paragrafo finale. Richiedi un colloquio o una riunione entro un certo periodo di tempo per discutere le tue qualifiche. Specifica i tempi in cui sei disponibile e dì quando seguirai. Inoltre, esprimi che non vedi l'ora di una riunione di persona. Vuoi apparire fiducioso e desideroso, ma non disperato. Rendi più facile per il datore di lavoro contattarti ripetendo le tue informazioni di contatto.
