Se sei disoccupato o stai pensando di cambiare carriera, dovresti sapere come scegliere un datore di lavoro di qualità. Aspetti diversi rendono bene un datore di lavoro e non necessariamente hanno a che fare con la retribuzione. Ricorda che non è solo il datore di lavoro che cerca qualcuno che si adatta alla propria azienda; i dipendenti devono anche credere che l'azienda sia giusta per loro.
Crescita futura
Un buon datore di lavoro avrà un potenziale di crescita ed espansione. L'azienda dovrebbe essere in crescita, o almeno essere in un settore che è solido. Non rischiare di assumere un lavoro in un'azienda o in un'industria instabili.
$config[code] not foundCrescita personale
Un buon datore di lavoro offrirà opportunità di crescita ai dipendenti. A meno che tu non sia assunto al vertice, vuoi avere il potenziale per salire di stipendio, titolo di lavoro e responsabilità.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingVantaggi finanziari
Controlla se l'azienda offre un piano pensionistico o di pensione, e vedi anche se questi benefici contribuiranno a qualcosa in aggiunta alla tua pensione mensile. Altri vantaggi finanziari comprendono la partecipazione agli utili, gli incentivi, i premi e l'assicurazione sulla salute e sulla vita.
Vantaggi personali
I vantaggi personali includono giorni di vacanza, giorni di malattia e congedo di maternità. Un buon datore di lavoro avrà pagato il tempo di malattia e di ferie e offrirà una sorta di congedo di maternità. Alcune aziende offrono anche congedi di paternità, che possono essere pagati o non pagati.
Benefici assicurativi
Le prestazioni assicurative possono essere della massima importanza, in particolare se hai o stai programmando di avere una famiglia. Un buon datore di lavoro offrirà una sorta di piano di benefici, che dovrebbe coprire l'assicurazione medica. Alcune aziende offrono anche assicurazione dentale e visione. Scopri qual è il tuo contributo e assicurati che soddisfi le esigenze di te e della tua famiglia.
Reclutamento e selezione
Un buon datore di lavoro assumerà la persona migliore per il lavoro, indipendentemente dalla razza, dal sesso o dall'età. La società dovrebbe anche promuovere all'interno dell'azienda un sistema equo basato sull'etica del lavoro del dipendente e non su relazioni o opinioni personali.
Ambiente sicuro e sano
Un ambiente sano e sicuro al lavoro è essenziale per un buon datore di lavoro. Questo varia a seconda del settore, ma assicurati che l'azienda che stai considerando sia conforme a tutti gli standard di sicurezza e salute.
Supporto e sviluppo dei dipendenti
I datori di lavoro eccezionali forniranno supporto e sviluppo della carriera ai propri dipendenti. Questo può significare qualcosa di semplice come un dipartimento delle risorse umane di facile approccio. I datori di lavoro dovrebbero anche offrire una sorta di istruzione e sviluppo in modo che i dipendenti possano migliorare le loro capacità per raggiungere obiettivi di carriera più elevati. Se stai inserendo un nuovo settore o una descrizione del lavoro, dovresti ricevere una formazione sufficiente per svolgere bene il lavoro.
Flessibilità e cultura
Flessibilità, cultura del lavoro e stile di vita possono essere un ulteriore vantaggio di un datore di lavoro di qualità. Assicurati che il tuo potenziale datore di lavoro abbia qualcun altro a fare il tuo lavoro se sei malato o se i tuoi figli si ammalano. Inoltre, una società che offre opportunità di lavoro da casa o orari flessibili può essere attraente. Un buon datore di lavoro fornirà anche un'immagine forte di come sarà la tua giornata / ora / settimana prima di assumerti.
Harrasment Prevention
La prevenzione delle molestie è una qualità importante di ogni buon datore di lavoro. Se non c'è nessuno a cui rivolgersi se sei sessualmente o emotivamente molestato sul posto di lavoro, allora potresti avere un problema. Verifica che il datore di lavoro disponga di un sistema per affrontare queste situazioni.
