Ogni anno, ci sono migliaia di infortuni legati ai carrelli elevatori che si verificano sul posto di lavoro. L'OSHA ha stabilito che la maggior parte degli incidenti sui carrelli elevatori e dei danni alla proprietà è dovuta a una formazione insufficiente o inadeguata, a un'applicazione meno rigorosa delle norme di sicurezza e alla mancanza di procedure operative sicure. È una violazione della legge federale che chiunque può utilizzare un carrello elevatore senza un'adeguata formazione e certificazione, e deve aver compiuto almeno 18 anni. Nel 1998, l'OSHA ha adottato un nuovo standard per la formazione dei carrelli elevatori. Esiste un video OSHA online gratuito, "Menu dei carrelli elevatori e percorso di sicurezza", che, pur non essendo sufficiente per una licenza, fornirà una solida base per ulteriori corsi di formazione.
$config[code] not foundIncidenti comuni del carrello elevatore
I carrelli elevatori sono la principale causa di decessi industriali sul posto di lavoro, con circa 94.000 dipendenti feriti ogni anno. Gli incidenti si verificano comunemente quando gli ascensori vengono scaricati fuori dalle banchine di carico, cadono tra un rimorchio non protetto e una piattaforma di carico, oppure si ribaltano quando vengono caricati in modo improprio. I dipendenti possono essere colpiti o cadono da un pallet elevato o dai denti del carrello elevatore. I carrelli elevatori danneggiano i tubi sopraelevati, gli sprinkler, i rack, i muri e altri macchinari.
Requisiti di formazione OSHA
Lo standard OSHA 29 CFR 1910.178 delinea il programma di formazione del carrello elevatore, che deve essere sotto la diretta supervisione di qualcuno che abbia le conoscenze, la formazione e l'esperienza per addestrare gli operatori e valutare le competenze. La formazione consiste in lezioni in aula, inclusi video, esercitazioni pratiche e dimostrazioni, oltre a valutazione delle prestazioni. Ci sono due argomenti principali che devono essere affrontati: limitazioni relative al camion e operative. Il datore di lavoro deve certificare la formazione dei dipendenti e tenere registri appropriati.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingContenuto del corso di carrelli elevatori
Il video online OSHA gratuito è adatto per la preparazione in classe e contiene informazioni sui tipi di carrelli elevatori, sul loro funzionamento, sulla sicurezza, sul rifornimento di carburante, sulla ricarica e sulla manutenzione. Informa gli studenti che avranno bisogno di un addestramento pratico e che, se si qualificano alla fine del programma, riceveranno un certificato dal loro datore di lavoro. Ciò consente a tutti di sapere che non possono imparare a guidare un carrello elevatore semplicemente guardando un video. Ci sono illustrazioni complete che mostrano il funzionamento del carrello, come leggere i vari indicatori e come usare il sollevatore idraulico. Le precauzioni di sicurezza sono enfatizzate. Dopo aver visto questo video, uno studente sarebbe molto più familiare con l'operazione di un carrello elevatore la prima volta che ha preso i comandi.
Come gli studenti si muovono attraverso il corso
Il video spiega 29 CFR 1910.178 e i suoi requisiti di allenamento. Lo studente progredisce attraverso numerosi moduli brevi, ognuno dei quali è seguito da un breve quiz. Se le sue risposte sono corrette, passa alla sezione successiva. Se le risposte sono sbagliate, deve tornare al modulo precedente, rileggere il materiale e passare il quiz prima di procedere. Dopo che tutti i moduli sono stati completati, viene fornito un test di 25 domande.
Quando è obbligatorio un corso di aggiornamento?
Un corso di aggiornamento deve essere completato se l'operatore ha avuto un incidente o un "quasi mancato". L'addestramento è necessario se l'operatore non sta guidando il carrello elevatore in sicurezza o ha ricevuto una valutazione sfavorevole. Se all'operatore viene assegnato un tipo di carrello diverso o si verificano cambiamenti nel luogo di lavoro che influiscono sul funzionamento sicuro, è necessario completare un corso di aggiornamento e il datore di lavoro deve certificare l'addestramento e tenere un registro.
