Anche se sei un professionista esperto con anni di esperienza lavorativa alle spalle, le interviste possono andare ben oltre i nervi. Non importa quanto ti eserciti, tieniti aggiornato su quello che succede nel settore e ricorda di stampare copie extra del tuo curriculum, tutti hanno quel momento in un'intervista dove si bloccano.
Che si tratti di una domanda che sapevi già che ti sarebbe stata fatta - ma non hai la risposta giusta - o una domanda a caso che ti blocca, ci sono modi per rispondere a domande di colloquio difficili.
$config[code] not foundPerché gli intervistatori fanno domande difficili?
Prima di apprendere i trucchi e le istruzioni su come rispondere alle domande più difficili dell'intervista, è importante sapere perché queste domande vengono poste in primo luogo. Può sembrare che l'intervistatore stia facendo domande difficili con l'unico scopo se ti abbatte, ma stai sicuro che non stanno cercando intenzionalmente di rovinarti. Stanno facendo queste domande per avere un'idea di chi sei, e se ti andranno o meno con la compagnia.
Se ti viene presentata una domanda difficile, ricorda che non c'è necessariamente una risposta giusta o sbagliata. L'intervistatore sta cercando di vedere come reagisci in situazioni stressanti, che mostreranno come rispondi al lavoro. Invece di essere confuso, o di imbatterti nella domanda, puoi prendere un secondo per valutare ciò che viene chiesto. Anche se non c'è una risposta giusta, ci sono modi per navigare in queste situazioni senza perdere tempo.
'Quali sono le tue debolezze?'
Questa è probabilmente una delle domande più temute che affronti in un'intervista. Da una parte, non vuoi rispondere seriamente perché l'intervistatore potrebbe non apprezzare ciò che sente. D'altra parte, non puoi dire di non avere punti deboli, perché tutti lo fanno, e potrebbe farti sembrare narcisistico o egoista. Il modo migliore per rispondere a questa domanda è come un passo e ripetere. Sii aperto e onesto su una debolezza, seguilo con una dichiarazione positiva e comunica come vuoi migliorare questa debolezza nel tuo futuro lavoro. Pensa e preparati per questa domanda prima dell'intervista, perché è sempre richiesta. Ad esempio, se non sei appassionato di parlare in pubblico o di esprimere i tuoi pensieri nelle riunioni, utilizzalo come debolezza, ma indica ciò che hai fatto per migliorare su questo. Ancora una volta, è un passo e ripetere. Indica la debolezza, seguila con una dichiarazione positiva e commenta come hai sviluppato / stai lavorando per migliorare.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDomande d'intervista comuni
Due domande che spesso mettono in difficoltà i candidati sono "perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro" e "dove ti vedi tra cinque anni". Queste due domande sono ugualmente brutali di per sé.
Qualsiasi domanda riguardante il tuo vecchio capo o esperienza dovrebbe essere risolta positivamente, anche se la situazione non è favorevole. È meglio non dare una risposta completamente onesta sul motivo per cui hai lasciato il tuo ultimo lavoro se le cose non sono andate bene. Badmouthing un boss precedente è una bandiera rossa.
Invece di parlare negativamente, o di dare una lista dei motivi per cui hai lasciato il tuo ultimo lavoro, usa questo tempo per parlare delle abilità che hai imparato nella tua ultima posizione e di come vuoi usare queste abilità nella tua nuova posizione. Questo è un altro passo e ripetere la situazione. L'intervistatore conosce l'adagio di non essere un malvagio ex capo, ma vogliono ancora vedere come si aggira questa domanda.
Lo stesso vale per "dove ti vedi tra cinque anni". Anche se hai sogni di possedere la tua attività o andare in pensione presto, non vuoi sembrare che tu abbia un piede in azienda e l'altro prima di averne ottenuto il ruolo. Inoltre, non vuoi sembrare come se non avessi obiettivi futuri. Discutete di dove vi vedete all'interno dell'azienda, di come vorreste crescere e di cosa vorreste imparare attraverso il lavoro per il quale state intervistando.
Domande di intervista difficili
Qualche volta, indipendentemente da quanto ti prepari, una domanda può semplicemente fermarti. La cosa più importante è non farsi prendere dal panico. Se sei confuso su una domanda, puoi chiedere chiarimenti. Inoltre non devi rispondere immediatamente. Se non riesci a rispondere alla domanda, a volte si riduce a fare un respiro profondo e pensare a ciò che viene chiesto. L'intervistatore potrebbe voler solo vedere come reagisci sotto pressione e come pensi. La risposta in sé potrebbe non avere alcuna importanza.
