La creatività è spesso inclusa nell'elenco delle qualità richieste o desiderate per determinate posizioni. In alcune carriere, però, la creatività è il tratto principale attorno al quale si concentra il tuo lavoro. La domanda di tali carriere rispetto al numero di persone in grado di eseguirle ha un impatto che i lavori creativi pagano meglio.
Stilista di moda
Uno stilista mette il suo stile e tocco distinti nel design e nello sviluppo di prodotti e accessori moda. Lo stipendio medio annuale per questa carriera è stato di $ 72.620 a maggio 2012, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Tuttavia, il 10 percento degli stilisti guadagna almeno 126.290 $ all'anno. Spesso puoi entrare in questa carriera con poca istruzione formale, anche se aiuta un socio o un bachelor nel design della moda.
$config[code] not foundArchitetto
Gli architetti combinano l'ingegneria tecnica e le conoscenze costruttive con la creatività per sviluppare i progetti per edifici, case e altre strutture. Normalmente richiede un minimo di laurea per entrare in una carriera in architettura. Lo stipendio medio annuale per gli architetti era di $ 78,690 a maggio 2012, secondo il BLS. Nella fascia alta, il 10 percento degli architetti ha guadagnato almeno $ 118.230 all'anno.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDirettore artistico
Un direttore artistico dirige il reparto creativo per un'agenzia pubblicitaria o un marchio. In questo ruolo, coordina il design e lo sviluppo degli elementi visivi in un annuncio pubblicitario o spot televisivo. Una laurea in arti grafiche è comune in questo campo. Lo stipendio medio per questo lavoro a maggio 2012 era $ 94,260. Tuttavia, la retribuzione di fascia alta era significativamente più alta, con il 10 percento degli art director che realizzavano a o più di $ 162.800 all'anno.
Specialista di pubbliche relazioni
Uno specialista di pubbliche relazioni lavora per una ditta di pubbliche relazioni o nel dipartimento di pubbliche relazioni di un'organizzazione. Uno specialista lavora con clienti o dirigenti aziendali e aiuta a sviluppare piani per ottenere la copertura dei media attraverso strumenti come comunicati stampa, conferenze stampa e storie di caratteristiche. La retribuzione media a maggio 2012 era di $ 61,980, con il 10 per cento degli specialisti che guadagnava poco più di $ 101.000 all'anno, secondo il BLS.
