I datori di lavoro di vari settori utilizzano i controlli di background come parte del processo di assunzione standard dell'occupazione. Quando un controllo in background produce un risultato di "caso pendente", significa che c'è una causa penale che la persona non è stata ancora condannata. I controlli in background non sono limitati a nessun settore specifico. Potete essere sicuri che i servizi assicurativi e finanziari conducono controlli di background, insieme a forze dell'ordine, assistenza all'infanzia e qualsiasi industria in cui siano coinvolti la guida e i macchinari.
$config[code] not foundCasi in sospeso
Ci sono una varietà di casi in sospeso che potrebbero venire alla luce in un controllo in background. Questi includono accuse di crimine e reati minori. "Case in sospeso" non significa che sarai condannato; significa solo che l'elemento non è stato risolto al momento del rapporto di controllo in background. Tuttavia, la tua posizione lavorativa futura potrebbe essere influenzata, ad esempio, se stai facendo domanda per la posizione di un conducente e il problema in sospeso è un addebito DUI. Viceversa, una accusa di violenza domestica commessa durante un divorzio potrebbe non avere lo stesso impatto sulla decisione del datore di lavoro. Le banche e gli istituti finanziari sono tenuti per legge a detenere eventuali domande in sospeso. Se un caso pendente riguarda frodi assicurative, riciclaggio di denaro sporco o altri illeciti finanziari o crimini, è necessario essere sollevati dalle accuse prima che qualsiasi domanda di lavoro possa andare avanti.
Migliora le possibilità di assunzione
Assicurati di rispondere onestamente a tutte le domande dell'applicazione quando completi l'applicazione di lavoro. Non hai bisogno di fornire informazioni volontarie se non ti viene chiesto qualcosa, ma ricorda che non vuoi essere percepito come informazione nascosta. Se c'è qualcosa di cui sei a conoscenza, è in sospeso, in anticipo e fornisci qualsiasi spiegazione sull'azione in sospeso. Mentre ci sono alcune situazioni in cui le mani di un datore di lavoro sono legate in base alle regole aziendali o del settore, molte situazioni potrebbero non avere un grande impatto sul processo - e i datori di lavoro preferiscono non essere accecati.
Un esempio è l'azione in sospeso per qualsiasi lavoro che coinvolga denaro. Se si sta facendo richiesta per qualsiasi posizione in cui il trattamento del denaro è un requisito, ad esempio presso un ufficio di incassi, allora il caso deve essere risolto e scaricato per l'entità per continuare con il processo di assunzione.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingErrori di fissaggio
Se qualcosa si manifesta erroneamente, ad esempio in caso di emarginazione, potrebbe essere necessario intraprendere ulteriori azioni legali legalmente per far sì che il problema venga risolto. Ci sono situazioni di identità errata e persino furto di identità che potrebbero portare a una situazione di "caso pendente" sul tuo report di background. Contatta l'agenzia che esegue il rapporto per ottenere tutte le informazioni e vedere cosa è necessario fare per correggerlo. Ad esempio, se qualcuno della società ha sbagliato la tua data di nascita, potresti ricevere un background per qualcun altro con lo stesso nome.
Leggi statali Vary
Lo stato in cui viene eseguito il controllo in background influisce su ciò che viene visualizzato nel report e su come può essere utilizzato nel processo. Molti stati, come la California, consentono ai datori di lavoro di prendere decisioni di assunzione in base alle informazioni in sospeso. Alcuni controlli sullo stato non mostreranno reati - solo accuse illecite. Potrebbe valere la pena chiamare una società di controllo in background per informarsi sulle leggi statali e su come potrebbero influire sul processo di ricerca del personale.
