Spesso ci viene chiesto di valutare le nostre prestazioni lavorative. Nelle revisioni trimestrali del lavoro, nei curriculum o nelle domande di lavoro, l'autovalutazione è inevitabile.Se puoi scriverne uno, puoi utilizzare le informazioni in esso a tuo vantaggio - nelle revisioni del lavoro, nelle nuove interviste di lavoro o in altre situazioni legate al lavoro. Non è difficile scrivere un'autovalutazione di per sé, ma scrivere uno efficace che ti distingua dai tuoi colleghi può essere un po 'più impegnativo.
$config[code] not foundInizia discutendo la descrizione del tuo lavoro e quelle che ritieni siano le aspettative del datore di lavoro per chi detiene la tua posizione. Mantieni un tono colloquiale ma professionale. Sii il più breve e il più fedele possibile.
Dopo aver descritto la tua comprensione dei tuoi doveri e le aspettative del datore di lavoro, mostra ciò che hai fatto per andare oltre le aspettative. Elenca due o tre aree specifiche in cui ritieni di eccellere nella tua prestazione lavorativa.
Se non sei sicuro di come descrivere il rendimento del tuo lavoro, considera l'utilizzo del metodo STAR. Lynn Gaertner-Johnston, in un articolo intitolato "Writing About Ourselves", parla del metodo STAR. Nel metodo STAR, descrivi una situazione (S) o attività (T), l'azione (A) che hai preso per completarla e i risultati (R) di quelle azioni.
Scrivi come pensi di migliorare le tue prestazioni lavorative. Non dare all'azienda alcun motivo per dubitare delle tue prestazioni, ma digli cosa stai lavorando e come pensi di migliorare. I datori di lavoro cercano iniziative e miglioramenti nel tempo; mostra dove hai intenzione di migliorare e poi riporti in pochi mesi con i risultati. In questo modo mostrerai al tuo datore di lavoro che sei serio nel migliorare le tue prestazioni.
Non aver paura di includere elementi nella tua autovalutazione che sono problematici. Ad esempio, se qualcosa, o qualcuno, ostacola la tua performance lavorativa, menzionalo e chiedi un incontro con il tuo datore di lavoro.
Mancia
Non vantarti o parlare di quanto sei bravo. Un approccio migliore potrebbe essere quello di parlare della società e di come ha beneficiato di averti come dipendente. Quando scrivi un'autovalutazione per un lavoro, è importante riconoscere che non sei perfetto e che hai aree in cui puoi migliorare le tue prestazioni. Cerca di mantenere la tua valutazione breve.
