I proprietari di piccole imprese citano spesso che avere un mentore è una delle loro principali chiavi del successo. Quindi perché non ne hai uno? È perché hai idee sbagliate su come appare un mentore e come possono aiutarti.
Perché le persone non vogliono essere il tuo mentore
Loro non ti conoscono
Non troverai mentori contattando estranei perché non ti conoscono e non investiranno tempo nell'aiutare.
$config[code] not foundInvece, guarda le persone che ti ispirano già interagiscono. Il tuo mentore deve essere qualcuno che crede di essere degno di aiutare. Chiedi a chi nella tua rete si adatta già a quel profilo.
Chiedi la mentorship
"Sarai il mio mentore?" Sheryl Sandberg spiega che, "Se qualcuno deve porre la domanda, probabilmente la risposta è no. Quando qualcuno trova il giusto mentore, è ovvio. La domanda diventa una dichiarazione. Inseguire o forzare quella connessione funziona raramente. "
Quando cerca un mentore, l'autore Ryan Holiday dice di non usare nemmeno la parola. Un mentore è un'etichetta che può essere applicata a qualcuno nel tempo e, una volta applicata l'etichetta, è già chiaro quale sia il ruolo di quella persona. Proprio come qualsiasi altra relazione, deve crescere e trasformarsi in ciò che entrambi volete che sia. Lascia che si sviluppino lentamente per un periodo di tempo.
Prendi senza dare
La relazione "mentore-allievo" deve essere uno scambio reciproco. Mentre all'inizio potrebbe sembrare che non hai nulla da portare in tavola, non è questo il caso. Dedica il tuo tempo trovando articoli, link o notizie che possano beneficiare i tuoi mentori.
Crea connessioni per loro nella tua rete. Tweet i loro post, commenta i loro blog e condividi i loro aggiornamenti. Chiedi come puoi essere di servizio a loro.
Sei un Drag to Mentor
Dai uno sguardo più da vicino a te stesso. Sei qualcuno che ti piacerebbe essere il mentore? Sei desideroso di ascoltare, imparare e impegnarti ad attuare i consigli che ricevi?
Le persone non vogliono mentore di coloro che sono sensibili alle critiche e bloccati nei loro modi. Discutere con tutti i feedback è una bandiera rossa importante per un potenziale mentore che non vale la pena il loro tempo. Anche le scuse sono una barriera.
Sii bravo in quello che fai. Lavora duro ed essere affidabile. Uscire e diventare quella persona che gli altri vorrebbero sostenere e coltivare negli affari.
Ripubblicato con il permesso. Originale qui.
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