Quando sei un lavoratore autonomo, gestisci la tua attività e servi i tuoi clienti, ma se sei un subappaltatore, sei assunto da un'azienda per soddisfare le esigenze dei suoi clienti. A differenza dei dipendenti, anche i subappaltatori lavorano per loro stessi. Una differenza fondamentale tra l'essere autonomi e l'essere un subappaltatore è determinata dal fatto che tu stia servendo il tuo cliente o quello di qualcun altro.
Lavoratore autonomo
Sia che tu stia vendendo mobili fatti a mano fuori dal tuo garage, aprendo una piccola gastronomia del centro o avviando un'attività di consulenza online, sei ufficialmente un lavoratore autonomo dopo aver ottenuto le licenze necessarie, registrato il tuo nome commerciale con il governo e accettato il tuo primo pagamento cliente. L'IRS distingue i lavoratori autonomi come coloro che hanno il diritto di controllare come sarà svolto il loro lavoro. Viceversa, i subappaltatori non hanno il diritto di controllare il modo in cui il loro lavoro viene svolto, in quanto i datori di lavoro sono in ultima analisi responsabili della qualità e degli standard di prestazione forniti dai dipendenti. Quando sei un lavoratore autonomo, stabilisci questi standard per te stesso e per tutti i dipendenti che assumi.
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Essendo un lavoratore autonomo, l'IRS ti considera un appaltatore indipendente. Se sei assunto da un altro appaltatore indipendente per ogni progetto, allora sarai considerato un subappaltatore. Il subappalto avviene spesso con progetti complessi che richiedono molte specialità. Ad esempio, se la tua attività consiste nella costruzione di case, potresti assumere subappaltatori per varie attività di installazione quali impianti idraulici, riscaldamento e condizionamento, impianti elettrici o del paesaggio. I subappaltatori possono anche fornire specialità che consentono di espandere ciò che offri ai tuoi clienti senza le spese di assunzione dei dipendenti. Ad esempio, se la tua azienda è uno sviluppo software, potresti subappaltare il lavoro a uno o più programmatori esperti in particolari linguaggi di programmazione per consentirti di soddisfare le esigenze particolarmente sofisticate di un cliente.
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In qualità di appaltatore indipendente, approfitti delle esigenze di incontro e fornisci soluzioni ai tuoi clienti. In quanto subappaltatore, puoi trarre vantaggio dall'aiutare a soddisfare le esigenze e fornire soluzioni per un altro cliente indipendente. Il tuo prodotto, servizio o esperienza potrebbero contribuire alla soluzione di un cliente finale a cui molti appaltatori stanno lavorando contemporaneamente. Inoltre, quando si serve direttamente un cliente, si negoziano termini, orari e prezzi per l'intero progetto con il cliente. Viceversa, i subappaltatori vengono assunti per lavorare entro quei termini che sono già impostati.
Analogie
Appaltatori indipendenti e subappaltatori sono entrambi considerati lavoratori autonomi dall'IRS. Entrambi sono responsabili del versamento di imposte trimestrali, compresa la tassa sul lavoro autonomo. Nessuno dei due riceve benefici dai propri clienti o protezione ai sensi delle leggi che regolano le relazioni dei datori di lavoro, secondo la Small Business Administration degli Stati Uniti. In qualità di appaltatore principale o subappaltatore, decidi i tuoi orari di apertura, negozia i tuoi onorari e scegli i progetti da assumere. In entrambi i casi, sei anche legalmente responsabile delle licenze e delle assicurazioni necessarie per operare e per onorare i tuoi contratti con clienti e altri contraenti. Inoltre, sei libero di assumere subappaltatori anche se sei un subappaltatore te stesso.
