Se hai una seconda casa o una proprietà in affitto, potresti pensare di dover utilizzare servizi peer-to-peer come Airbnb per ottenere delle entrate extra da tali proprietà. Ma alcuni proprietari di case potrebbero non voler passare tutto il lavoro di affittare i loro spazi su quelle piattaforme. Ecco dove entra la Vacasa.
Puoi leggere ulteriori informazioni su Vacasa e i servizi che fornisce a proprietari di case e vacanzieri in Spotlight Small Business di questa settimana.
$config[code] not foundCosa fa l'azienda
Fornisce un servizio di affitto per le vacanze.
Cliff Johnson, co-fondatore e chief development officer di Vacasa ha dichiarato a Small Business Trends: "Stiamo aiutando migliaia di proprietari di case seconde ad affittare le loro case. Potresti aver sentito parlare di canali come Airbnb, ma siamo piuttosto diversi. Noi di Vacasa siamo specializzati in affitti per le vacanze e non lasciamo tutto al mercato della sharing economy. Invece, assumiamo gestori di proprietà e governanti in ogni mercato locale in cui operiamo per supervisionare completamente le operazioni sul terreno (non più "PLZ lasciaci entrare" i testi alle 2:00). Quindi, utilizziamo tecnologie proprietarie per ottimizzare l'esperienza per fornire un risultato coerente e di altissimo livello ai vacanzieri ".
Nicchia aziendale
Offrendo un'esperienza più completa.
Johnson afferma: "Sosteniamo completamente la tua casa vacanza. Non siamo un sistema peer-to-peer, ma ci affidiamo invece a team locali dedicati per garantire che la tua esperienza di noleggio sia coerente e sorprendente. "
Come è iniziata l'attività
A causa delle lotte del fondatore con una casa vacanza.
Johnson afferma: "Il nostro innovativo fondatore Eric Breon è stato incaricato di affittare la casa sulla spiaggia di sua moglie sulla costa di Washington e ha scoperto che mancava completamente il supporto locale necessario per massimizzare le entrate e garantire un'assistenza di alta qualità per gli ospiti. creato Vacasa per risolvere quel problema locale e ora lo abbiamo ridimensionato a livello globale. "
La più grande vittoria
Prendersi cura dei dipendenti.
Johnson spiega: "La nostra più grande vittoria, a mio avviso, è stata quella di arrivare alle dimensioni e alle dimensioni da cui iniziare a fare la vera differenza nella vita dei dipendenti che fanno sì che tutto ciò accada. Siamo stati in grado di distribuire una società con un salario minimo di $ 15 / ora all'inizio di quest'anno e abbiamo implementato un piano di opzione per tutti i dipendenti a tempo pieno che sono stati con noi per oltre un anno. La creazione di grandi carriere che consentono alle persone di crescere e prosperare nei loro ruoli è sempre stata una parte fondamentale del nostro business e questi passaggi dimostrano che siamo costantemente impegnati a fare in modo che ciò accada per consentire ai nostri dipendenti di condividere il successo del business ".
Il più grande rischio
Pagare ai dipendenti locali il doppio del salario minimo.
Johnson afferma: "Non è facile mettere un obiettivo di spesa in conto capitale così alto, ma a lungo andare è stato risolto per noi. Ora siamo conosciuti per aver impostato la scala delle retribuzioni a un livello molto attraente per acquisire il miglior talento e mantenere il miglior talento - è un rischio che si autoalimenta che continua a premiarci più e più volte ".
Come spenderebbero un extra di $ 100.000
Ottenere ancora più proprietà.
Johnson afferma: "Lo useremmo per espandere il nostro business attraverso la crescita organica o acquisendo un'altra attività di gestione immobiliare - ci sono letteralmente milioni di case che non sono ottimizzate per il loro pieno potenziale e il proprietario della casa ha solo bisogno del nostro aiuto per iniziare sfruttare questi straordinari beni - il reddito passivo è un amico meraviglioso, visto che invecchiamo tutti e vogliamo lavorare meno ore. "
Team Communication Strategy
Ascolta qualcuno con buone idee.
Johnson dice: "Non c'è davvero alcuna gerarchia qui a Vacasa, lo stagista potrebbe dire al CEO la cosa più innovativa di quell'anno e verrà messa in gioco - è così che livello è il campo di gioco e come è la famiglia Vacasa".
citazione preferita
"Se non riesci a spiegarlo in modo semplice, non lo capisci abbastanza bene." Albert Einstein
Johnson spiega: "Io incoraggio sempre le persone a pensare attraverso le soluzioni in un modo che risuoni con tutti quelli che sono influenzati da quell'innovazione o soluzione. Una grande idea è inutile senza l'entusiasmo e la comprensione delle persone che devono attuarlo. "
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Immagine: Vacasa - Cliff Johnson, Co-fondatore e Chief Development Officer, Eric Breon, Co-fondatore e CEO, Scott Breon, Chief Revenue Officer e Kimberly White, VP di Home and Hospitality
