La creazione di un programma di benessere sul posto di lavoro è un grande passo avanti verso l'incoraggiamento di sane abitudini con i dipendenti. Tuttavia, i benefici non si fermano qui: gli studi rivelano correlazioni tra i programmi di benessere del luogo di lavoro e le prestazioni!
Ma qual è la parte migliore del benessere?
Può essere ridimensionato: dall'appartenenza alla palestra ai suggerimenti e-mail orientati alla salute, alle strutture per il fitness in loco e al personal health coaching, i programmi possono avere successo con qualsiasi livello di risorse.
$config[code] not foundAlcune aziende sostengono che il costo è l'unico ostacolo alla creazione di un programma di benessere, ma altri sostengono la riduzione dei costi sanitari come motivo principale per creare e sostenere un programma di successo.
Hai bisogno di aiuto per iniziare?
Pensa alla cultura aziendale e considera quale dovrebbe essere il tuo obiettivo.
Idee veloci per iniziare:
- Incentivi senza tabacco
- Proiezioni e educazione alla prevenzione del cancro.
- Piani sanitari con incentivi per visite regolari di benessere.
- Scelte self-service e caffetteria gratuite oa basso costo.
- Sfida salute aziendale o dipartimentale con incentivi allettanti, come vacanze in vacanza, ferie retribuite aggiuntive o generi alimentari gratuiti.
