A partire dal momento della pubblicazione, sta diventando sempre più possibile ottenere una copertura assicurativa sanitaria per un fidanzato negli Stati Uniti. Sempre più datori di lavoro stanno offrendo alle coppie omosessuali e ai partner di sesso opposto benefici in risposta a una decisione della Corte Suprema nel caso degli Stati Uniti contro Windsor nel giugno 2013, che ha ribaltato parte della legge sulla difesa del matrimonio.
Dati sui vantaggi
Uno studio dell'agenzia ERISA del mese di agosto 2013 ha mostrato che l'87% dei grandi datori di lavoro offriva sussidi ai partner dello stesso sesso e il 55% offriva benefici per i partner di sesso opposto. Il motivo per cui era più possibile, al momento di questo studio, ottenere una copertura per un ragazzo se tu fossi un maschio è che i datori di lavoro hanno riconosciuto che i partner di sesso opposto avevano un percorso più facile verso il matrimonio. Altri datori di lavoro hanno indicato piani per offrire vantaggi sia per i partner dello stesso sesso che per quelli di sesso opposto in futuro.
$config[code] not foundPartnership nazionali
Aggiungere il tuo fidanzato di tre mesi al tuo piano è improbabile. Devi registrarti come partner nazionali nel tuo stato. Esiste un'enorme varianza nei requisiti per la partnership per stato e le leggi sono in continuo cambiamento in base agli Stati Uniti rispetto a Windsor. Ad esempio, il sito web del Segretario di Stato della California indica che almeno una persona in un partenariato nazionale di sesso opposto deve avere almeno 62 anni. La coppia deve vivere insieme e condividere le spese. Secondo questi standard, è difficile per la maggior parte dei lavoratori registrarsi come partner domestici di sesso opposto.
