I cercatori di lavoro devono spesso fornire informazioni di contatto per i precedenti datori di lavoro. Le leggi statali governano ciò che gli ex datori di lavoro possono dire se vengono contattati per verificare l'occupazione. La legge della Florida non richiede ai datori di lavoro di fornire informazioni oltre a quelle che sono pubblicamente disponibili, sebbene possano farlo se lo desiderano.
Record pubblico
I datori di lavoro della Florida possono verificare le informazioni che fanno parte del record pubblico del dipendente. Ad esempio, un datore di lavoro può verificare se un dipendente lavora attualmente o meno per la società, il reparto in cui lavora il dipendente o le date in cui il dipendente ha lavorato per il dipartimento. I datori di lavoro possono anche verificare lo stipendio attuale di un dipendente. Tuttavia, i datori di lavoro non possono rilasciare numeri di previdenza sociale e non sono obbligati a fornire informazioni che non fanno parte del record pubblico, ad esempio se il dipendente ha lasciato buoni rapporti.
$config[code] not foundRichieste scritte
Le persone che cercano la verifica dell'occupazione in Florida devono presentare richieste per iscritto o di persona. I datori di lavoro non devono soddisfare le richieste di verifica telefoniche, poiché non possono verificare che il chiamante abbia una richiesta legittima di informazioni. Se un chiamante chiede la verifica dell'occupazione, il datore di lavoro dovrebbe indirizzarla a fare la sua richiesta per iscritto. Le richieste scritte possono essere inviate via e-mail o via fax, nonché inviate tramite posta ordinaria.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingControlli sullo sfondo
I datori di lavoro in Florida hanno il diritto di richiedere controlli in background e di verificare l'occupazione. Gli assegni di background possono rivelare i nomi dei precedenti datori di lavoro e informazioni sulla storia criminale del richiedente. I datori di lavoro possono contattare i datori di lavoro del passato dopo averli trovati su un controllo in background; il precedente datore di lavoro è soggetto alle stesse limitazioni sulla verifica dell'occupazione.
considerazioni
Sebbene ai datori di lavoro in Florida non sia proibito fornire ulteriori informazioni sui dipendenti, molti datori di lavoro non lo fanno come una questione di politica.La legge della Florida non vieta ai datori di lavoro di fornire alcuna informazione sui dipendenti purché sia veritiera; tuttavia, i datori di lavoro possono essere ritenuti responsabili se forniscono informazioni negative in un riferimento contestato dal dipendente. Pertanto, i datori di lavoro potrebbero voler evitare di fornire ulteriori informazioni per ridurre il loro rischio di azione legale.
