Rochester, New York (COMUNICATO STAMPA - 13 settembre 2010) - In concomitanza con il giorno 401 (k), Paychex, Inc. ricorda alle società che offrono piani di pensionamento che tutti i moduli 5500, compresi i proventi delinquenziali e modificati, devono ora essere archiviati elettronicamente. Per aiutare le aziende a conformarsi alle nuove regole, Paychex offre ai clienti una soluzione per rivedere, firmare e trasmettere elettronicamente il modulo 5500 all'Ufficio del lavoro degli Stati Uniti attraverso il sito Web dei servizi pensionistici online Paychex.
$config[code] not foundDopo aver ottenuto l'ID utente elettronico e il PIN della firma dal Dipartimento del lavoro, il nuovo servizio di deposito elettronico di Paychex consente ai clienti di archiviare il modulo 5500 dal proprio sito Web di servizi pensionistici in tre semplici passaggi: esaminare, approvare e inviare.
"Il rispetto del nuovo requisito per il deposito elettronico del modulo 5500 riflette le numerose norme e regolamenti associati all'amministrazione dei piani pensionistici che affrontano le attività di tutte le dimensioni", ha dichiarato Janice Nearen-Bell, vicepresidente delle vendite di Paychex Human Resource Services. "Il nostro gruppo di servizi per il pensionamento si concentra sulla comprensione di questi problemi e sulla fornitura di soluzioni semplici e convenienti per le aziende per essere conformi alle complesse normative aziendali".
Ogni anno, gli amministratori dei piani previdenziali e di assistenza sociale devono presentare il Modulo 5500, formalmente noto come Rendiconto annuale / Rapporto sul piano di benefici per i dipendenti, in merito alle loro condizioni finanziarie, investimenti e operazioni. Il Dipartimento del lavoro, l'Internal Revenue Service e il Pension Benefit Guaranty Corporation hanno sviluppato congiuntamente la serie Form 5500 come fonte di informazioni e dati per la valutazione dei benefici dei dipendenti, delle tasse e degli andamenti economici e dei valori relativi ai piani pensionistici.
A partire dalla presentazione del piano annuale 2009, le aziende devono presentare il modulo 5500 per via elettronica al Dipartimento del lavoro. Il deposito elettronico è stato messo in atto per consentire al governo federale e al pubblico di avere accesso online in tempo reale alle informazioni sui piani di benefici per i dipendenti del settore privato e per aumentare l'accuratezza e l'efficienza delle informazioni sui piani segnalate utilizzate dal governo e dal pubblico.
Oltre ai servizi forniti per il deposito del modulo 5500, il sito web Paychex Online Retirement Services offre una gamma completa di altri servizi, tra cui:
- visualizzazione e aggiornamento delle informazioni relative al piano e ai partecipanti
- determinazione dei dipendenti idonei all'iscrizione
- ottenere moduli e report per il funzionamento del piano
- concedere l'accesso al sito al proprio commercialista o consulente finanziario
- ricevere risposte a domande sul tuo piano
Collision Care Services, un centro auto con sede a Philadelphia, ha recentemente appreso il valore del lavoro con Paychex Retirement Services dopo aver completato con successo il deposito online del modulo 5500.
"Come azienda, è una sfida quando non hai tutte le risposte di cui hai bisogno per completare un deposito importante. Il nostro fornitore precedente aveva elencato un numero errato per i partecipanti idonei sul modulo 5500, che poneva diversi problemi ", ha affermato Dee Copeland, responsabile del servizio di assistenza alla collisione. "Paychex ha fatto un passo avanti e ha spinto al di sopra e al di là di aiutare a modificare il piano, fornendo una guida eccezionale durante l'intero processo. Il nostro rappresentante ha fatto in modo che tutto fosse corretto, semplificato e archiviato con successo in modo tale da essere pienamente conforme per ogni dipendente. Ero estasiato dal fatto che non dovevamo essere sottoposti a revisione e più che impressionati dal livello di servizio e dall'attenzione ai dettagli nei confronti della mia attività. "
Per ulteriori informazioni sul deposito elettronico del modulo 5500, visitare www.efast.dol.gov. Per ulteriori informazioni sulle soluzioni pensionistiche di Paychex, consultare la dimostrazione online Paychex 401 (k) e Servizi di pensionamento o scaricare un white paper gratuito da Paychex, Vantaggi strategici di un piano 401 (k) per le piccole imprese, all'indirizzo http: // smallbusiness.paychex.com / benefici / retirement.aspx.
Circa 401k Day
Il 401 (k) Day, sponsorizzato da Sharit Sharing / 401k Council of America (PSCA), sottolinea la comunicazione e l'istruzione dei risparmi per la pensione. La campagna PSCA collega lo stile di vita con opzioni di investimento per posizionare gli individui per la sicurezza a lungo termine. La PSCA ricorda alle persone che chiunque può prepararsi per la stabilità finanziaria indipendentemente dalla loro attuale fase di vita.
A proposito di Paychex
Paychex, Inc. (PAYX 25.85, +0.06, + 0.23%) è un fornitore leader di soluzioni di outsourcing di retribuzioni, risorse umane e benefici per le piccole e medie imprese. L'azienda offre servizi di gestione stipendi completi, tra cui elaborazione delle buste paga, amministrazione delle imposte sui salari e servizi di retribuzione dei dipendenti, inclusi deposito diretto, firma dei controlli e Readychex. I servizi per le risorse umane comprendono il piano di registrazione di 401 (k) piani, i piani della sezione 125, un'organizzazione professionale dei datori di lavoro, soluzioni di presenze e assistenza e altri servizi amministrativi per le imprese. Una varietà di prodotti assicurativi aziendali, compresi la salute di gruppo e il risarcimento dei lavoratori, sono resi disponibili attraverso Paychex Insurance Agency, Inc. Paychex è stata fondata nel 1971. Con sede a Rochester, New York, l'azienda ha più di 100 uffici che servono circa 536.000 paghe clienti a livello nazionale dal 31 maggio 2010. Per ulteriori informazioni su Paychex e sui nostri prodotti, visitare www.paychex.com.
