L'etica e la responsabilità personale sono una parte importante del posto di lavoro. La maggior parte delle carriere richiede che uomini e donne seguano le politiche o gli standard stabiliti nell'ambito dell'attività o del lavoro. Queste politiche stabilite dal datore di lavoro sono l'etica del gruppo di lavoro, come un'azienda o un governo. I dipendenti sono generalmente ritenuti personalmente responsabili di seguire le linee guida stabilite nelle politiche etiche.
$config[code] not foundEtica personale
L'etica personale sono le linee guida morali che l'individuo segue nella vita di tutti i giorni. Ogni individuo ha il proprio set di etica definito dai genitori, educazione e credenze personali. Queste etiche influenzano il comportamento sul posto di lavoro.
Standard etici sul posto di lavoro
Gli standard etici stabiliti da una società o datore di lavoro sono gli standard che si applicano principalmente al business e ai rapporti con i clienti. Gli standard morali di un'azienda variano in base all'azienda, al tipo di lavoro e alle politiche, ma di solito ci sono delle regole riguardanti comportamenti, abbigliamento e standard di lavoro appropriati che i dipendenti devono seguire.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingResponsabilità personale
Un individuo che si assume la responsabilità delle proprie azioni sul posto di lavoro non mente o cerca di evitare le conseguenze quando qualcosa sul posto di lavoro va male. Coloro che cercano di evitare la responsabilità personale non agiscono solo in un modo che di solito non è etico per l'azienda, ma stanno anche spingendo l'onere della responsabilità su un altro individuo. Al lavoro, la responsabilità personale può aiutare un'azienda a prosperare o impantanarsi in ufficio "politica".
Aspettative dei dipendenti
I datori di lavoro espongono le aspettative che hanno dei lavoratori in un manuale del dipendente. Dal momento che una società non può insegnare ai dipendenti standard etici personali, ha bisogno di precisare le regole che i dipendenti dovrebbero seguire. Le aziende possono utilizzare esempi di comportamento appropriato per i dipendenti da modellare e azioni per varie situazioni. Ciò aiuterà a prevenire problemi relativi alla responsabilità personale e al comportamento etico.
