Il tuo primo anno di lavoro - forse nel tuo primo lavoro di carriera - può certamente essere un periodo stressante. Il modo in cui ti adatti alla cultura del tuo datore di lavoro e il modo in cui cresci professionalmente determinerà il tuo successo negli anni seguenti. Per rendere produttivo il tuo primo anno, affrontalo con entusiasmo - il tuo successo sta cavalcando su questo.
I primi novanta giorni
Poiché un periodo di prova di 90 giorni è consueto, è necessario creare un'impressione positiva. Le prime impressioni sono durature e devi assicurarti che quelle che crei siano forti. Potrebbe esserci un periodo di luna di miele, ma se esiste ancora, è molto più breve. Stabilisci obiettivi che sono più alti delle aspettative del capo. Chiedi e organizza regolari incontri individuali con il tuo capo. Non è necessario che siano lunghi, quanto basta per assicurarti di essere sulla buona strada e che il tuo capo sappia che sei impegnato a fare un lavoro di prima qualità.
$config[code] not foundStabilire buone abitudini
Le buone abitudini che stabilisci ti serviranno bene nei giorni e negli anni a venire. Pensa di essere puntuale - o meglio ancora, essendo alcuni minuti presto - a lavorare al mattino e alle riunioni. Impara altre funzioni dell'azienda oltre a ciò che fai tu e il tuo dipartimento. Non solo questo ti renderà più efficace nel tuo lavoro, ti posizionerai come un dipendente promettente. Più conosci, maggiore è il rispetto che guadagnerai dai colleghi e dai dirigenti. Scopri perché le cose funzionano come fanno, non solo come funzionano. Fare favori per gli altri creerà benevolenza e rafforzerà la tua reputazione. Tieni un diario di quello che fai - è un record della tua crescita professionale e della documentazione dei tuoi risultati. Può essere utile quando arriva il momento della valutazione.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingGestisci il tuo capo
C'è un punto non detto nella descrizione del tuo lavoro, e cioè per far sembrare buono il tuo capo. Lui è la persona che ti ha assunto e tu vuoi dimostrare che ha preso una buona decisione. Fai quello che puoi fare per rendere più facile il suo lavoro. Inizia imparando il suo stile di gestione. Egli può delegare la responsabilità o può microgestire. Devi capire i suoi pulsanti caldi - quelle cose che lo metteranno in moto. Scopri come gestisce la gestione dei conflitti. Mentre lavori per il primo anno definirai il tuo ruolo informale in azienda. Il tuo buon rapporto con il capo ti farà guadagnare buoni risultati e valutazioni delle prestazioni.
Rete
La rete inizia il primo giorno di lavoro e continua per il resto della tua vita professionale. Comincia a conoscere gli altri nella tua azienda, inclusi i dirigenti, i colleghi, quelli con una certa esperienza e i tuoi colleghi, chiunque sia abbastanza nuovo sul lavoro. I tuoi coetanei saranno i tuoi contemporanei mentre cresci professionalmente, mentre i collaboratori rappresentano lo stabilimento dell'organizzazione. Scoprirai su chi puoi andare per trovare risposte e assistenza. Mentre dovresti fare rete con tutti, sii cauto su chi ti avvicini. Tutti i tipi di personalità sono in giro, e sarai conosciuto dalla compagnia che tieni.
