Hai solo pochi secondi per fare una prima impressione positiva, quindi quando si tratta di incontrare il tuo nuovo capo per la prima volta, è meglio fare del tuo meglio per iniziare il tuo rapporto di lavoro con il piede giusto. Come qualsiasi altra persona, il tuo capo sta valutando il tuo abbigliamento, atteggiamento e contegno generale.
Cultura aziendale
Se è il tuo nuovo capo, significa che hai già completato il processo di intervista e sei stato assunto. Tuttavia, quella volta che hai trascorso un'intervista probabilmente ti ha dato un'idea di cosa vuol dire lavorare per l'azienda, cosa indossano gli altri dipendenti e il livello generale di formalità che circonda l'ufficio. Tutte queste informazioni ti serviranno bene quando incontrerai il tuo capo per la prima volta e ti daranno molti indizi su come comportarti. Se il tuo capo è quello che è nuovo, aspettati che lei sappia qualcosa sulla cultura aziendale, ma non aspettarti che adotti automaticamente lo stesso livello di formalità dei precedenti capi.
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Prima di tutto, il tuo capo noterà come sei vestito e quanto bene ti mantieni. In alcuni uffici più formali, non essendo ben curato, dirai al tuo capo che sei meno di un professionista. Se la compagnia ha un codice di abbigliamento "business" o "business casual", prendi a cuore e commetti un errore nei confronti di un abbigliamento formale più formale. Brilla le tue scarpe. Indossa alcuni accessori chiave e di classe. Ricevi una manicure e un taglio di capelli prima di incontrare il nuovo capo.
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Anche il modo in cui ti comporti è importante. Quando incontri il capo per la prima volta, mantieni un comportamento aperto e amichevole. Scuoti la mano in modo fiducioso, ma non andare per la stretta di mano schiacciante, troppo zelante. Guardala negli occhi e rilassati nella tua postura. Mentre cammini per l'ufficio o quando sei seduto su una sedia con il nuovo capo, evita di incrociare le braccia. Fare così segnala che non sei aperto a ciò che il boss sta dicendo, o che sei chiuso o nervoso.
Rivolgendosi al capo
C'è anche la domanda su come parlerai del tuo nuovo capo. La chiave qui potrebbe essere quella di seguire il comando del capo. Indirizzare il nuovo capo come "Mr." per uomini o "signora" per le donne, a meno che tu non sappia che è sposata. Una volta che ti sarai rivolto a lui una volta in questo modo, potrebbe chiederti di chiamarlo con il suo nome. Fai anche attenzione a come gli altri membri del personale si rivolgono a lui. Se è indirizzato coerentemente come "Dr. X" o con un altro titolo formale, segui le indicazioni dei tuoi colleghi.
