Un postmaster è essenzialmente il gestore di un ufficio postale con responsabilità amministrative per dipendenti e clienti. Il servizio postale in genere promuove i dipendenti in posizioni dirigenziali dall'interno, al contrario dei responsabili delle assunzioni senza esperienza. I candidati alla promozione sono dipendenti con diversi anni di esperienza che hanno familiarità con i codici postali che regolano le procedure. Il servizio postale fornisce istruzione e formazione per i dipendenti in cerca di posizioni dirigenziali. I dipendenti che si sentono pronti per la promozione nelle carriere amministrative possono applicare dall'interno.
$config[code] not foundSoddisfa tutti i requisiti per l'impiego presso l'ufficio postale. I codici postali richiedono che i dipendenti siano cittadini degli Stati Uniti che hanno almeno 18 anni con un diploma di scuola superiore o GED. I candidati devono essere competenti in inglese e passare una valutazione medica, screening dei farmaci e controllo dei precedenti penali.
Richiedi un lavoro con il servizio postale. Pianifica l'esame di un dipendente pubblico e paga la tassa di elaborazione. Prendi e supera l'esame, quindi aspetta di sentire l'ufficio postale in merito alla tua domanda.
Ottieni esperienza come impiegato postale e segui i corsi del Centro nazionale per lo sviluppo dei dipendenti. C'è un corso per supervisori associati e due corsi per il programma di leadership per i candidati alla direzione.
Compila la domanda di promozione o assegnazione (vedi Risorse). Fai una lista delle tue conoscenze, abilità e / o abilità per tutti i fattori considerati per le posizioni postmaster come elencato a pagina 5 della domanda. Tutti i candidati per il postmaster vengono valutati dai gestori postali e la posizione viene assegnata al candidato prescelto.
