Quando una persona perde un lavoro in determinate condizioni, ha diritto a ricevere indennità di disoccupazione - pagamenti settimanali dal suo governo statale destinati a compensare parzialmente la perdita di un salario. Lo scopo di questi pagamenti è consentire all'individuo di acquistare le cose di cui ha bisogno per sopravvivere, come cibo e riparo, mentre si cerca un lavoro. Tuttavia, se la persona riceve un licenziamento, potrebbe non essere idoneo a ricevere la disoccupazione o essere idoneo a ricevere solo pagamenti parziali.
$config[code] not foundIndennità di disoccupazione
La disoccupazione ha lo scopo di aiutare a sostenere una persona che non riceve più uno stipendio.Se una persona che sta ricevendo il trattamento di fine rapporto a New York può ricevere tali benefici dipenderà dal fatto che il dipartimento statale del lavoro determini che la liquidazione della persona conta come reddito. Ad esempio, una persona che percepisce una pensione o altri pagamenti regolari a New York potranno beneficiare di un pagamento parziale solo se è idoneo.
Reddito / Remunerazione
Non è sempre chiaro se i pagamenti di uscita contano come entrate. Mentre il Dipartimento del lavoro dello Stato di New York afferma che una persona che continua a ricevere un salario dopo essere stata licenziata, con la previsione che continuerà a ricevere questo stipendio fino a quando non trova un lavoro, è in effetti inammissibile. Tuttavia, i pagamenti di fine rapporto equivalenti a solo una percentuale del salario della persona possono o non possono squalificare la persona, a seconda delle loro dimensioni e del modo in cui vengono pagati.
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Il conteggio della separazione come reddito dipende in larga misura dal momento in cui viene pagata la separazione. Se la liquidazione viene pagata in un'unica soluzione, il richiedente è probabilmente non idoneo alla disoccupazione solo per la settimana in cui ha ricevuto il pagamento, ma sarà idoneo a ricevere pagamenti per tutte le settimane successive. Tuttavia, se il TFR è distribuito su più settimane, questo sarà probabilmente interpretato dal dipartimento del lavoro come reddito corrente.
considerazioni
Se una persona riceve una serie di indennità di licenziamento per un periodo di tempo, può comunque beneficiare di un beneficio, anche se ridotto dall'importo che normalmente si qualificherebbe. Le dimensioni esatte di questa riduzione dipenderanno dalle dimensioni della liquidazione in proporzione al salario della persona. Inoltre, secondo il Dipartimento del lavoro di New York, un datore di lavoro che paga il dipendente per il tempo di ferie inutilizzato non influisce sull'ammissibilità, anche se una persona non può presentare domanda di sussidio se utilizza questo periodo di ferie.
